Comportamento Organizacional
Artigo: Comportamento Organizacional. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: obaji • 30/10/2013 • 357 Palavras (2 Páginas) • 297 Visualizações
ETAPA ' 2
Aula-tema: Motivação. Stress Gerencial.
Passo 1 (Grupo)
3. Ler o Capítulo 9 do PLT 111 (CARAVANTES, p. 87-100).
4. Diante da Tabela de Comportamentos Individuais (criada na Etapa 1), definir um fator que motiva e um fator de desmotiva cada um dos três gestores da Pet Glamour (Alba,João e Rui).
1- Teoria de Abraham.
Motivação - o homem é motivado pelas necessidades de segurança, sociais, do ego, fisiológicas e auto – realização.
Desmotivado - se estiver com fome, se não tiver segurança(proteção), se não for aceito pelo grupo onde trabalha, se a sua auto estima e amor próprio estiver baixo, auto confiança e etc, e se tiver privação para sua auto realização.
2- Teoria de Frederich.
Motivação – satisfação pelo que faz, reconhecimento, responsabilidades, promoção profissional.
Desmotivação - insatisfação pelo que faz, não reconhecimento, tipo de supervisão recebida no serviço, condição do ambiente onde trabalha e salario baixo.
3- Teoria de Mc Gregor.
Motivação – assumindo responsabilidades, promoções, salario e benefícios adicionais.
Desmotivação – salario baixo, insatisfação, não reconhecimento.
5. Criar uma nova tabela para dispor esses fatores e chamá-la de “Tabela de Motivação dos Gestores”.
Motivação Desmotivação
Assumir responsabilidades Insatisfação
Salario Tipo de supervisão no serviço
Benefícios Condição do ambiente
Promoções Salario baixo
Satisfação pelo que faz Não reconhecimento
Segurança Privação na auto realização
Ego Falta de segurança
Auto realização Autoconfiança baixa
Necessidades sociais Trabalhar com fome
Necessidades fisiológicas Não aceitação do grupo que trabalha
Passo 2 (Grupo)
1. Ler o Capítulo 10 do PLT 111 (CARAVANTES, p.101-112).
1.1. Basear-se nos perfis dos personagens Alba, João e Rui (vide Tabela de).
(Comportamentos Individuais e Tabela de Motivação dos Gestores) e preencher o
Questionário “TESTRESS” disponibilizado no Dossiê. (responder às questões como
se fosse o próprio personagem respondendo).( 3- sempre, 2- frequentemente, 1 as vezes)
Estou superestressado? Eu estou com raiva?
1 - 1 1 - 1
2 - 1 2 - 1
3
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