Comportamento Organizacional

Antigamente, a carreira de um indivíduo era caracterizada, essencialmente, pela durabilidade de sua vida profissional dentro de uma empresa específica. Ou seja, quanto mais tempo você trabalhasse na mesma empresa, mais você ascendia profissionalmente através de promoções e aumento de remuneração.

Atualmente as coisas mudaram. As empresas não são mais responsáveis, de forma direta, pela carreira de seus colaboradores, deixando esse investimento de evolução por conta própria daqueles que se interessam pela dinâmica do mercado de trabalho investindo de forma autônoma em sua formação, negociando o seu talento com mais desenvoltura e responsabilidade de forma independentemente da empresa em que trabalha.

Por isso, para você não ficar para trás, se tornar um profissional mais competitivo e ser destaque na empresa em que trabalha, tome algumas práticas:

Invista no autoconhecimento

O ponto mais importante é conhecer a si mesmo, reconhecendo seus valores e talentos, bem como seus defeitos e vícios. Assim, você evita que o fantasma da insegurança bata a sua porta!

Explore todas as oportunidades

Na faça como a maioria ao se limitar ao seu horizonte profissional. Procure explorar oportunidades dentro e fora da empresa, em busca de tendências e de opções alinhadas com seus objetivos.;

Seja estrategista e crie objetivos

É muito importante ter metas definidas com prazos a serem alcançados. De início, trace objetivos que dependam unicamente de você.

Foque na ação para alcançar a realização.

Os objetivos definidos serão possivelmente alcançados quando você traçar um plano de ação consistente. Crie mini metas para serem alcançadas e especifique quais serão os indicadores de sucesso.

Monitore, comemore e mude se for preciso.