Comportamento Organizacional

R: O estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro dela.

2 => Explique a orientação contingencial nas organizações?

R: A abordagem contingencial nas organizações nada mais é que está orientada para o desenvolvimento de ações gerenciais mais apropriadas a uma situação específica e às pessoas envolvidas.

3 => Explique eficiência, eficácia e efetividade?

R: a) eficiência = fazer certo a coisa;

b) eficácia = fazer a “coisa certa;

c) efetividade = fazer a coisa que tem que ser feita.

4 => Explique conforme a visão sistêmica a decomposição de um problema para compreender e chegar numa solução?

R:

5 => Explique o que é subsistema?

R: É um conjunto de elementos interconectados, de modo a formar um todo organizado.

6 => Quais são os componentes de um sistema?

R: Os componentes são: insumos (entradas, inputs), processamento (throughput), exsumos (produtos, output), entropia, homeostase, retroalimentação (realimentação, feedback), decomposição do sistema em subsistema.

7 => Explique porque numa organização é considerada uma sistema aberto?

R: Uma empresa é considerada um sistema aberto em razão da sua interação com a sociedade e o ambiente onde ela atua.

8 => Explique estática ambiental e turbulência ambiental?

R: Estática ambiental é a Reação;‡previsibilidade;‡sistema fechado;‡status Quo´;‡eficiência;‡Competição;‡orientação para a produção;‡burocracia.

Turbulência Ambiental: Proação; Incerteza; Sistema aberto, inovação; ‡eficácia/efetividade; ‡colaboração; ‡orientação para o mercado; Adhocracia.

9 => O que é ad-hocracia?

R: Corresponde ao oposto da burocracia: enquanto a burocracia coloca a ênfase na rigidez das rotinas, a Adhocracia coloca a ênfase na simplificação dos processos e na adaptação da organização a cada situação particular. Robert Waterman define-a como qualquer forma de organização que corta com todos os processos característicos das organizações burocráticas relacionados com a pesquisa e análise de novas oportunidades, resolução de problemas, e obtenção de resultados.

10 => Explique condionante do comportamento?

R: É um fator que favorece a repetição ou indução para determinado comportamento.

11 => Quais fatores são determinantes para que o individuo possa buscar seus objetivos?

R: Personalidade; percepção e concepção humana; motivação nas organizações e stress e seu controle.

12 => Explique o que é modelo PESTLE?

R: É um modelo utilizado para analise de um ambiente quando se realiza o planejamento estratégico.

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