Comportamento Organizacional

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA SANTO ANDRÉ

TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA

ATPS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Celso Lelis de Matos - RA 8492227912

Diego Iamar Costa - RA 8058790534

Rodrigo Moura de Jesus - RA 8098930920

Samuel Gonçalves - RA 8406126766

Wisis Bastos Moura - RA 8207933164

Professora Maristela Monteiro

Santo André.

Junho – 2014

Etapa 1 – Aula tema – Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual.

¨ Tabela de Comportamentos Individuais ¨

Funcionários Personalidade Percepção Implicação

Negativa.

Alba Lourenzão Oposto a Agradabilidade. Uma pessoa individualista e desagradável. Não quer misturar sua equipe com outras áreas.

João Maria Lourenzão Agradabilidade e Consciência. Trabalhador e confiável, porém sobrecarregado. Muita dificuldade para conduzir a empresa, por está sobrecarregado.

Rui Leme Oposto a Estabilidade Emocional. Irritado, porém agradável. Não exerce sua autoridade sobre os funcionários.

Éder Seles Oposto a Agradabilidade e Estabilidade Emocional. Auto confiante e desagradável. Sua auto confiança tem atrapalhado a equipe.

Elaine Vérner Oposto a Consciência e Oposto Abertura a Experiência. Preguiçosa e desinteressada. Mostram total descompromisso com a empresa, com muitos atrasos e atestados.

Leila Xavier Oposto a Consciência e Oposto Abertura a Experiência. Preguiçosa e desinteressada. Mostram total descompromisso com a empresa, com muitos atrasos e atestados.

Anita Túlio Jordão Oposto a Agradabilidade e Oposto Abertura a Experiência. Uma pessoa desagradável e desinteressada. Passam por cima da autoridade da gerência, e não controla os produtos.

Léa Júlio Jordão Oposto a Agradabilidade e Oposto Abertura a Experiência. Uma pessoa desagradável e desinteressada. Passam por cima da autoridade da gerência, e não controla os produtos.

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RELATÓRIO

ALBA LOURENZÃO – Ela não tem estabilidade emocional, de ter a calma e auto confiança de assumir a posição de sócia e proprietária do negócio. Antes é fechada as novas experiências e tem poucos interesses. É uma pessoa desagradável, não confiável, desorganizada e inexperiente.

João Maria Lourenzão – Ele tem estabilidade emocional, assumindo toda a parte administrativa do negócio. Formado em Tecnologia de gestão comercial, está aberto as novas experiências, é culto, trabalhador, organizado e confiável. Porém se mostra estressado por está sobrecarregado. É um profissional com grande potencial.

Rui Leme – Ele tem estabilidade emocional, fica irritado quando não recebe retorno de seus funcionários em relação ao uso dos produtos da loja, se tornando uma pessoa desorganizada. Porém é trabalhador, confiável e aberto as novas experiências.

Éder Seles – Tem estabilidade emocional, é trabalhador, criativo, organizado, confiável e aberto a novas experiências. Porém se vangloria pelo seu talento artístico, se tornando desagradável com Anita e Léia.

Anita e Léia – Tem estabilidade emocional, são extrovertidas, porém desagradáveis.

Leila e Elaine – Tem estabilidade emocional, são extrovertidas e não confiáveis. Pelo auto índice de atrasos e faltas se mostram insatisfeitas.

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Etapa 2 – Aula tema – Motivação. Stress Gerencial.

¨ Tabela de Motivação dos Gestores ¨.

Gestores Motiva Desmotiva

Alba Lourenzão Sonho realizado em ter seu pet shop.

Ter a sua equipe.

Gosto pelos animais. Queda nos lucros

Má administração da empresa.

João Maria Lourenzão Tornar se um empreendedor.

Trabalhar na sua área.

Gosto pelos animais. Equipe desunida.

Excesso de trabalho.

Não ter apoio de Alba nas decisões da empresa.

Rui Leme Ter um bom cargo.

Aumentar sua experiência em liderar uma equipe.

Não ter autonomia.

Não ser respeitado.

Falta de compromisso dos funcionários.

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RESULTADO DO TESTRESS

ALBA LOURENZÃO

SÓCIA DA PET GLAMOUR

40 - 48 Bandeira vermelha – Preste atenção, PIS você está navegando em zona perigosa.

Possivelmente, você fará um bom uso de um terapeuta ou conselheiro.

JOÃO MARIA LOURENZÃO

SÓCIO DA PET GLAMOUR

40 - 48 Bandeira vermelha – Preste atenção, PIS você está navegando em zona perigosa.

Possivelmente,