Comportamento Organizacional
Casos: Comportamento Organizacional. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: GabrielaMarin • 24/4/2013 • 996 Palavras (4 Páginas) • 511 Visualizações
TÉCNICAS DE NEGOCIÇÃO
ATPS Etapa Nº 1: Reflexão sobre a abordagem Sistêmica na Negociação.
ATPS Etapa Nº 2: O processo de Negociação. A importância da comunicação na Negociação. As variáveis da Negociação.
Curso: Logística – 4º período
Professor: Luiz Carlos Pernambuco
Aluno:
Gabriela Marin RA: 3219534084
NITEROI
2013
Aula Tema Etapa Nº 1: Reflexão sobre a abordagem Sistêmica na Negociação.
As críticas aos pesquisadores clássicos e humanistas das teorias administrativas por ignorarem o relacionamento entre a organização e seu ambiente externo;
A ideia de Chester Barnard em 1930 da organização como sistema aberto;
A retrospectiva da teoria da administração e as referências à ideia de sistemas (interdependência entre as partes);
O surgimento da perspectiva de sistemas a partir da percepção dos cientistas de que certos princípios e conclusões eram válidos e aplicáveis a diferentes ramos da ciência, tratavam de maneira fragmentada muitos problemas que exigiam uma abordagem mais ampla e holística;
As duas ideias centrais da teoria dos sistemas elaborada por Bertalanffy:
a importância da interdependência das partes: necessidade de analisar não apenas os elementos, mas suas inter-relações;
a necessidade de um tratamento complexo para uma realidade complexa: necessidade de aplicar vários enfoques para entender e lidar com uma realidade que se tornava cada vez mais complexa;
O termo teoria geral dos sistemas (TGS) usado pela primeira vez em artigo publicado em 1951 por Bertalanffy;
A TGS compreendida, por Bertalanffy, como um conjunto de enfoques que se complementavam entre os quais se encontravam:
A teoria dos conjuntos (Mesarovic);
A teoria das redes (Rapoport);
A cibernética (Wiener);
A teoria da informação (Shannon Weaver);
A teoria dos autômatos (Turing);
A teoria dos jogos (Von Neumann), entre outras.
As ideias de Bertalanffy e a repercussão em diversas áreas;
A TGS fornece perspectiva essencial para desenvolver as ciências sociais e estudar as organizações;
O reconhecimento da TGS, nos anos 1960, na administração;
A difusão da TGS resultou da necessidade de síntese e de integração das teorias precedentes;
Alguns aspectos primordiais da administração que receberam influência das ideias da Teoria Geral dos Sistemas:
Homem funcional;
Conflitos de papéis;
Incentivos mistos;
Equilíbrio integrado;
Estado estável.
Cinco considerações básicas relativas ao pensamento sistêmico:
Os objetivos do sistema total;
O ambiente do sistema;
Os recursos do sistema;
Os componentes do sistema;
A administração do sistema.
O enfoque sistêmico como referência para “enxergar sistemas” e sua complexidade;
A necessidade de educar-se a fim de perceber elementos da realidade como parte de sistemas;
A necessidade do pesquisador de lidar com uma variedade de aspectos, para fazer um estudo sobre alguma parte do mundo vivenciada:
Complexidade;
Dinamismo;
Probabilismo;
Integralidade;
Abertura.
A metodologia esquemática para uma abordagem sistêmica da negociação;
A necessidade do conhecimento da “arte de negociar”, bem como do conhecimento de seus conceitos e de sua importância em um contexto global;
A negociação, a capacidade de influenciar e o relacionamento como os três grandes diferenciam competitivos do século XXI, eleitos pelo professor Manfred Perlitz (guru alemão na área econômica); a arte de negociar como determinante para uma vida profissional, e até mesmo pessoal, bem-sucedida;
A negociação como um conceito em contínua formação, que está amplamente relacionado à satisfação de ambos os lados;
As três etapas que envolvem o processo de negociação:
Análise;
Planejamento;
Discussão.
Aula Tema Etapa Nº 2: O processo de Negociação. A importância da comunicação na Negociação. As variáveis da Negociação.
O processo de negociação:
Um primeiro passo a ser considerado na visão da negociação sob um enfoque sistêmico é o seu processo, que inclui:
• Entradas;
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