Comportamento Organizacional

1º Trabalho Comportamento Organizacional (Em dupla) – 1ª série ADM e/ou Contábeis FAV -

Profª Sandra de Carvalho

Nome: --------------------------------------------------------------------------------- R.A.: ------------------------- Curso: _____

Nome: ----------------------------------------------------------------------------------R.A.: ------------------------- Curso: _____

Através das explicações dadas em sala de aula assinalem dentre as alternativas abaixo a que melhor responde as questões:

1) Assinale a alternativa CORRETA.

As Ciências que contribuem para o Comportamento Organizacional são:

A) Psicologia, Sociologia, Matemática, Antropologia e Ciências Políticas.

B) Psicologia, Sociologia, Psicologia Social, Antropologia e Ciências Políticas.

C) Sociologia, Psicologia Social, Antropologia, Ciências Políticas e Estatística.

D) Psicologia Social, Antropologia, Ciências Políticas e Engenharia.

E) Psicologia, Sociologia, Psicologia Social, Antropologia, Ciências Políticas e Engenharia.

2) Das situações abaixo, qual caracteriza uma MUDANÇA que está ocorrendo diante da NOVA ORDEM ORGANIZACIONAL ATUAL:

A) A logística tem um papel cada vez menor no contexto organizacional.

B) A ênfase na hierarquia é reduzida, e aumenta a importância da integração entre diferentes áreas e setores.

C) As fronteiras e/ou limites industriais que eram incertos agora evidenciam-se com precisão.

D) As parcerias passam a ser desnecessárias e até perigosas.

3) (IMETRO/SC 2010) Assinale a alternativa correta em relação ao comportamento organizacional:

A) O estudo do comportamento organizacional consiste no desenvolvimento de uma compreensão da estrutura organizacional e visa a utilizar esse saber para tornar os processos mais produtivos para as organizações.

B) O estudo do comportamento organizacional consiste no desenvolvimento de uma compreensão do comportamento da alta administração e visa a utilizar esse saber para tornar as organizações mais produtivas.

C) O estudo do comportamento organizacional consiste no desenvolvimento de uma compreensão dos processos e tecnologia e visa a utilizar esse saber para tornar mais transparente e participativo os modelos de gestão.

D) O estudo do comportamento organizacional consiste no desenvolvimento de uma compreensão do comportamento humano e visa a utilizar esse saber para tornar as pessoas mais produtivas e mais satisfeitas nas organizações.

E) O estudo do comportamento organizacional consiste no desenvolvimento de três fatores: estrutura, tecnologia e processos e visa a utilizar esses conhecimentos para tornar mais lucrativa as organizações.

4) (CESPE - UnB) Leia as afirmativas a seguir:

I. O comportamento organizacional refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações.

II. O comportamento organizacional está voltado para o estudo da dinâmica e do funcionamento das organizações.

III. O comportamento organizacional corresponde ao lado humano da organização.

Assinale a alternativa CORRETA.

A) Apenas as afirmativas II e III estão corretas. B) Apenas as afirmativas I e II estão corretas.

C) Apenas as afirmativas I e III estão corretas. D) Todas as afirmativas estão corretas.

5) (CESPE – UnB) Complete a afirmativa a seguir com a opção CORRETA:

As políticas de gestão de pessoas e suas respectivas práticas devem estar _______________________ às estratégias empresariais para produzirem melhores ___________________ para as organizações.

A) Alinhadas, resultados. B) Vinculadas, processos. C) Desagregadas, lucros.

D) Extrínsecas, vantagens. E) Alheias, satisfações.

6) Dentro das teorias comportamentais e educacionais o autor Paulo Freire, escreve que a verdadeira aprendizagem de um indivíduo deve ser baseada principalmente em:

A) Métodos tradicionais de educação. B) Um conceito “bancário” de educação.

C) Técnicas de solução de problemas ou educação problematizante.

D) Um conceito “burocrático” de educação.

7) Construa uma frase de duas até cinco linhas utilizando as palavras: conhecimento, mudanças,