Comportamento Organizacional

ATA DE AULA

AULA 1

Tema: Pilares de gestão

Assuntos discutidos.

 Terminologias

 Pilares gestor

 Significado comportamento organizacional

Reflexão dos temas

1. Terminologias: significa os termos utilizado nas organizações para definir o dono ou responsável pela empresa.

2. Pilares do gestor são;

Recrutamento e seleção: técnicas para selecionar competência.

Analise de cargos: verificas as pessoas que estão prontas para um cargo e mapear o que um cargo faz.

3. Comportamento: É aprender adquiri conhecimento para ter atitudes, ações, pensamentos e saber orientar, entender e se relacionar com as pessoas.

Conclusão

Nesta aula aprendi o que as terminologias e como são atribuídas também aprenderam sobre os pilares de uma gestão e quais suas funções, além disso, nos termos conhecemos um pouco do significado de cada palavra e voltamos um pouco no passado para saber mais sobre como foi às ações e atitudes de pessoas que administraram as empresas e quais foram os impactos causados com suas atitudes.

Do

Capeta

Abreviação de TDC

Força

Oportunidade

Fraqueza

Ameaça

Abreviação de FOFA

Conhecimento

Habilidade

Atitude

Abreviação de CHA

AUTORES DE LIVROS

DANIEL GODMAN

LIVRO: INTELIGENCIA EMOCIONAL

MARIO CORTELA

LIVRO: QUAL E Há TUA HORA

O QUE SIGNIFICA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL:

COMPORTAMENTO = São as atitudes que temos: costumes e cultura, educação, livros, trabalho, ética, conceito, religião e família.

ATITUDES = Caráter, introvertida, comunicativa, extrovertida e ética.

AULA 2

Tema: Terminologias e Reflexão

Assuntos discutidos.

 Conceito Terminologias

 Conceito de caráter

 Panorama: Autoconhecimento

 ID/Ego/Super. Ego

 Resiliência

 Inteligência Emocional

Reflexão dos temas

4. Terminologias: significa os termos utilizado nas organizações para definir o dono ou responsável pela empresa.

5. Panorama: Saber identificar as pessoas e si próprio é saber reconhecer as diferenças, virtudes e fraquezas.

6. ID/Ego/Super. Ego: São partes divididas em nossa cabeça, o id é aquele que podemos dizer o liberal não se preocupa com a consequência das ações feitas, o ego e aquele que controla o id e analisa as consequências e o que pode ou não ser realizado e superego guardam as respostas do id e ego.

Conclusão

Aprendi que me preciso auto conhecer e analisar antes de julgar as outras pessoas por suas atitudes ,além de ter aprendido mais de como as pessoas agem.

AULA 03

• Tema

• Assuntos discutidos colocar tópico no mínimo seis itens

• Reflexão dos temas ou assuntos os três principais

• Conclusão

Tema: Comportamento Organizacional

 Assuntos discutidos:

1) Formas de comportamento homem X mulher

2) Temperamento

3) Ética

4) Plano de negócios

5) Caráter

6) Culturas

 Reflexão dos temas/assuntos

1) Formas comportamento Homem X Mulher- Nesta aula aprendemos como trabalha o cérebro do homem da e mulher e quais as atitudes.

2) Temperamento: É o tempero o diferencial de cada pessoa.

3) Plano de negócios: É a sua missão, seus valores, e sua visão para o futuro, tanto pessoal quanto profissional.

Conclusão

Nesta aula aprendemos como lidar com as diferenças das pessoas e saber entender suas maneiras, para poder amenizar o stress do dia a dia.

Obs. adicionais:

Assista ao filme A vida é Bela

AULA 04

• Tema

• Assuntos discutidos colocar tópico no mínimo seis itens

• Reflexão dos temas ou assuntos os três principais

• Conclusão

Tema: Comportamento Organizacional

 Assuntos discutidos:

(1) Líder positivo X negativo

2) Fundamentos para uma boa liderança

3) Perfis de liderança

4 )Projetos