Comportamento Organizacional

AV 1 - ADM - SEM 1/2 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

QUESTAO 1.

O técnico da seleção brasileira feminina de handebol, Morten Soubak, empregou todos os recursos que tinha à mão para motivar as jogadoras à conquista da medalha de ouro do Mundial.(...) O Morten vestiu uma camisa da Sérvia e colocou uma medalhona de ouro feita de papel dourado no peito. A gente havia envolvido umas peças de futebol de botão em papel alumínio e demos para as jogadoras com se fossem medalhas de prata. Ele falou: Toma, isso é o que merecem’. Aí a Alexandra falou: ‘Não, eu quero o ouro’, e arrancou a medalha do peito dele. Aí, a gente viu que tinha mexido com os brios delas e que o time ia entrar mordendo", disse a psicóloga Alessandra Dutra.

Fonte: Exame - Psicóloga revela "tática" motivacional usada no handebol

Com base na leitura do texto acima é correto afirmar que a motivação pode ser definida como:

Alternativas

1 - Algo que impulsiona as pessoas a realizar um comportamento.

2 - Uma característica de todo líder de equipe

3 - Um valor inato que não pode ser desenvolvido

4 - A coerção utilizada pelo líder para atingir o objetivo da equipe

5 - A capacidade do líder empregar recursos que tem à mão

Sua resposta

1 - Algo que impulsiona as pessoas a realizar um comportamento.

Questão 2

Nota: Não gerada

Elton Mayo realizou uma pesquisa que ficou muito conhecida como a experiência de Hawthorne, ao final, Mayo concluiu que:

Alternativas

1 - As pessoas não podem ser motivadas

2 - O líder não influencia a motivação do grupo

3 - A produtividade era influenciada por um fator psicológico e não físico

4 - Não é possível estudar a motivação, pois ela é individual

5 - A motivação não varia de individuo para individuo

Sua resposta

3 - A produtividade era influenciada por um fator psicológico e não físico

Questão 3

Nota: Não gerada

O ciclo motivacional é um conceito de psicologia formulado por Kurt Lewin no qual todo o comportamento do individuo é :

Alternativas

1 - Automático e autônomo

2 - Direcionado e não pode ser explicado de forma racional

3 - Definido por regras estabelecidas pelas organizações

4 - Motivado e pode ser explicado por seis variáveis

5 - Criativo e dinâmico sujeito a variações constantes

Sua