Comportamento Organizacional

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA

Faculdade Anhanguera de Piracicaba

Curso de Administração

Bruna Souza RA: 8061800818

Geizamara Santos RA: 8983156904

Jéssica Silva RA: 8422971385

João Ricardo Larroca RA: 8634252364

Paulo Roberto RA: 9902008002

Plínio Casarin RA: 8422154228

Viviane Maira RA: 8409131856

ATPS –

Comportamento Organizacional e Comunicação

PIRACICABA

2014

Bruna Souza RA: 8061800818

Geizamara Santos RA: 8983156904

Jéssica Silva RA: 8422971385

João Ricardo Larroca RA: 8634252364

Paulo Roberto RA: 9902008002

Plínio Casarin RA: 8422154228

Viviane Maira RA: 8409131856

ATPS –

Comportamento Organizacional e Comunicação

ATPS apresentada, como exigência parcial para a obtenção de nota bimestralda disciplina Comportamento Organizacional e Comunicação do curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Piracicaba, sob a orientação da Prof. Esp. Daniele Amstalden Libardi.

Piracicaba

2014

SUMARIO

Etapa 1................................................................................................................... 4p.

Etapa 2 .................................................................................................................. 6p.

Etapa 3.....................................................................................................................8p.

Etapa 4....................................................................................................................11p 

ETAPA 1: Tabela de Comportamentos Individuais

Personalidade Traços de Personalidade Implicação Negativa

João Maria Lourenzão  Agradabilidade

 Consciência  Sobrecarregado com a empresa

Alba Lourenzão  Oposto a Agradabilidade  Não se compromete com os outros departamentos da empresa.

Rui Leme  Agradabilidade

 Oposto Estabilidade Emocional  Não tem autoridade sobre seus funcionários

Éder Sales  Oposto a Agradabilidade

 Estabilidade emocional  Se julgar melhor do que os outros funcionários

Léa Julio Jordão  Oposto a Consciência

 Oposto a abertura à experiência  Utilizam produtos sem a permissão da gerencia, alegando que a proprietária já está ciente

Anita Tulio Jordão  Oposto a Consciência

 Oposto a abertura à experiência  Utilizam produtos sem a permissão da gerencia, alegando que a proprietária já está ciente

Elaine Véiner  Oposto a Consciência

 Oposto a abertura à experiência  Atraso e atestado médico

Leia Xavier  Oposto a Consciência

 Oposto a abertura à experiência  Atraso e atestado médico

Fonte: Elaborada pelos autores

Concluímos que, os funcionários e proprietários não estão capacitados para dirigir a Pet Shop Glamour, uma vez que estão desmotivados e sobrecarregados das funções, não sabendo se relacionar em equipe, gerando um ambiente carregado e desarmonioso para um bom desempenho.

 

ETAPA 2 Tabela de Motivação dos Gestores

Gestores Fator de Motivação Fator de Desmotivação

Alba Lourenzão  Auto realização profissional, Gosto por animais,

 Bom relacionamento com a equipe.  Queda no faturamento;

 Mau gerenciamento administrativo da empresa.

João Maria Lourenzão  Realização do próprio negocio;

 Gosto por animais; Oportunidade de exercer sua formação.  Ambiente desorganizado;

 Sobrecarga;

 Descontrole da empresa;

 Ser o único responsável pela tomada de decisões importantes da empresa.

Rui Leme  Exercer um cargo alto e bom para sua formação profissional.  Falta de autoridade;

 Falta de ética e comportamento dos funcionários;

 Descontrole com os registros.

Fonte: Elaborada pelos autores

 

Questionário Testress:

Resultado