Comportamento Organizacional
Trabalho Escolar: Comportamento Organizacional. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: wkaique • 22/5/2013 • 467 Palavras (2 Páginas) • 330 Visualizações
TEORIA DOS TRAÇOS
1- Explique a teoria dos traços
A teoria dos traços é uma das principais abordagens para o estudo da personalidade humana. Teóricos dos traços estão principalmente interessados na mensuração de traços, que podem ser definidos como padrões habituais de comportamento, pensamento e emoção.
2- Identifique e explique o comportamento das pessoas segundo o big five
Traços da personalidade Propósitos pela teoria dos big Five :
Extroversão | A pessoa é gregária, assertiva e sociável (por posição á reservada, tímida e calada). |
Agradabilidade | A pessoa é cooperativa, “quente” e agradável (e não fria, desagradável, antagônica). |
Consciência | A pessoa é trabalhadora, organizada, confiável (e não preguiçosa, desorganizada, e não confiável). |
Estabilidade Emocional | A pessoa é calma, autoconfiante (por oposição á ansiosa, depressiva). |
Abertura á Experiência | A pessoa é criativa, curiosa, culta (por oposição á prática, “terra a terra”, com poucos interesses).
3- Esta teoria é perfeita ? Justifique
As características são relativamente estáveis ao longo do tempo, diferem entre os indivíduos (por exemplo, algumas pessoas são extrovertidas ao passo que, outras são tímidas), e influenciam o comportamento.
TEORIA PSICODINÂMICA
1- Caracterize id, ego e superego
O id é o elemento mais primitivo, a fonte dos instintos e impulsos e que, de certa forma, opera sem censura. O superego equivale ao que nós chamamos ordinariamente de consciência e que contém os valores e os ditames ou não devemos fazer. Podemos antever um conflito entre esses dois pólos. Cabe ao ego gerenciar o conflito entre o id e o superego.
2- Qual a grande contribuição desta teoria para o entendimento da personalidade?
A grande e inegável contribuição da teoria psicodinâmica para a compreensão da personalidade está centrada no seu foco sobre as influências inconscientes sobre o comportamento humano.
TEORIA HUMANISTA
1- explique a teoria humanista segundo Carl Rogers
Ele acredita fielmente, da mesma forma que Abraham Maslow, que todos os homens possuem impulsos internos voltado para sua auto realização, em tornar-se tudo aquilo que eles têm condições de vir a ser.
Abordagem integrativa:
1. Explique a abordagem integrativa.
Esta passou a ser vista como o resultado da associação de emoções, cognições, atitudes, expectativas e fantasias.
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