Comportamento Organizacional

QUESTIONÁRIO: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

1 - Quais são as principais características que compõem os estudos das teorias motivacionais apresentadas?

Entre as principais características acerca das teorias motivacionais apresentadas podemos destacar que todas giram em torno do ganho material, do reconhecimento social e da realização pessoal.

2 - De que forma pode-se relacionar ou diferenciar a teoria da expectativa com a teoria da equidade para incremento da motivação no setor público?

As duas teorias se relacionam, ao tempo que nas duas o servidor busca a recompensa de seu esforço, sendo que na teoria da equidade, a complexidade é maior, pois há a comparação do nível de esforço pessoal com o nível de esforços do grupo.

3 - Que fatores do comportamento de um grupo podem trazer vantagens e desvantagens para os PROGRAMAS E ALTERNATIVAS DE APLICAÇÃO (a partir da página 37 da apostila)?

A princípio, a implantação de programas e alternativas de aplicação traria muitas vantagens no contexto organizacional, pois haveria maior disposição dos servidores em executar suas tarefas, pois muitas seriam as recompensas. No entanto, também há que se destacar que se mal aplicadas poderiam gerar atritos e desavenças entre os colegas de trabalho, pois poderia haver competição entre os mesmos, e isso não colaboraria para um ambiente de trabalho saudável.

4 - Pesquise nos órgãos ou setores de recursos humanos de uma organização pública as formas de provimento derivado e liste os aspectos referentes ao relacionamento humano na organização, tais como: motivação, liderança, entre outros. Por exemplo, que aspectos cercam um servidor público reintegrado à Administração Pública por decisão judicial?

A pesquisa foi realizada junto à Promotorias de Justiça de Jaru, sendo que nesta não há servidor reintegrado, porém há que se destacar que existem profissionais com desvio de função, uma vez que os cargos que possuem (de nível fundamental) foram extintos. Quanto a esses profissionais não se percebem diferenças com relação aos demais, em se tratando de relacionamento, pois há um bom ambiente de trabalho, onde as pessoas se respeitam e ajudam mutuamente.

5 - Pense sobre os motivos que levaram você a se inscrever neste curso. Quais eram as suas motivações? Eram questões internas (realização pessoal, interesse etc.) ou externas (melhoria do salário, status, paquera, conhecer pessoas?). Faça um pequeno texto expressando seus motivos.

Na ocasião em que foi divulgado o edital do curso de pós-graduação em Gestão Pública eu pertencia ao quadro de efetivo da Polícia Civil, e nesse órgão não há recompensa financeira para portadores de cursos de nível superior, portanto o meu interesse era apenas para fins de conhecimento e realização pessoal, porém no decorrer do curso ingressei no quadro efetivo do Ministério Público, e neste há gratificação por capacitação, e após a conclusão do curso terei um pequeno aumento nos vencimentos, a saber, 2,5%, e apesar de ser uma quantia irrisória, sinto-me mais motivado a concluir o curso.