Comportamento Organizacional
Artigo: Comportamento Organizacional. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: lucelia_guedes • 14/9/2014 • 250 Palavras (1 Páginas) • 888 Visualizações
As organizações inovadoras ou criadoras do conhecimento caracterizam-se:
I) por atuarem como um sistema fechado e serem proativas.
II) por buscarem a eficiência, a colaboração e a ad-hocracia.
III) por atuarem como um sistema aberto, buscarem a eficácia e a colaboração.
IV) por serem proativas, buscarem a orientação para o mercado e a efetividade.
Estão corretas as alternativas:
Escolher uma resposta.
a. I e II
b. III e IV
c. Apenas a III.
d. II, III e IV
e. I, III e IV
Question 4
Notas: 1
“Passamos a conviver com a emergência de novos processos de aproximação e afastamento - sentimo-nos mais distanciados de nossos vizinhos e muitas vezes mais irmanados de pessoas que sequer conhecemos, mas com as quais estabelecemos relações de troca e dependência” (in COSTA, 2005).
O trecho acima reflete o impacto da globalização na sociedade atual. Sobre a globalização, assinale a alternativa incorreta:
Escolher uma resposta.
a. De um lado, temos um sistema econômico global e, no outro extremo, o fortalecimento econômico de algumas regiões.
b. A inserção das nações no sistema econômico ocorre de forma igual. Dessa maneira, iguais relações internacionais se estabelecem, criando fluxos de riquezas que giram em torno de determinados centros.
c. O desenvolvimento da informática, da automação e das telecomunicações determinou a constituição da globalização, pois ocorreu uma radical transformação na maneira de se conceber os processos produtivos, que se tornaram mais integrados, centralizados e planejados.
d. A globalização enfraqueceu o poder do Estado - nação, limitando o poder dos governantes em relação às políticas públicas que visam diminuir desigualdades sociais.
e. A globalização significa diferenciação e especialização do espaço mundial.
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