Comportamento Organizacional

De Pernas Pro Ar 2

Variáveis Independentes

Sistema Organizacional - encontradas na organização como um todo e se expressam: no desenho e estrutura organizacional, na cultura organizacional e no processos de trabalho.

Uma empresa de sex shop de grande credibilidade com 99 filiais e partindo para inauguração da filial em Nova York.

Comportamento Individual - Relacionado com as ações das pessoas no trabalho em organizações.

Alice (Ingrid Guimarães), uma empresária bem sucedida, se dedica inteiramente ao trabalho e aos familiares, esquecendo de si própria, ao ponto de passar mal de saúde em um de seus eventos empresariais. Viciada no trabalho, não aceita cuidar um pouco mais da própria saúde e se dar um pouco mais de atenção.

Comportamento do Grupo - Relacionado com as ações dos grupos no trabalho em organizações.

Sócia de Alice pensa exclusivamente no trabalho, mas a mãe que também trabalha na empresa acima do trabalho, coloca a saúde da filha.

Aspectos Invisíveis – percepções, normas do grupo, interações informais.

Depois de pôr a perder um negócio importante para sua empresa, não tem escolha e vai cuidar da saúde.

Variáveis Dependentes

Engajamento - estar presente e disponível para realizar as tarefas e se relaciona ao absenteísmo.

Alice é muito presente e disponível no trabalho, tanto que acabou ficando doente o que à afastou, por conta de tratamento médico devido exatamente ao excesso de trabalho.

Desemprenho - forma que as pessoas realizam as suas tarefas e atividades.

Com altíssimo desempenho Alice esqueceu de si própria dedicando exclusivamente ao trabalho.

Fidelidade: intenção de fazer parte da organização e se relaciona à rotatividade.

Mas mesmo a distância continua pensando no trabalho.

Satisfação no trabalho: como a pessoa se sentem em trabalhar na organização e compreende os fatores externos e internos (motivacionais).

Para Alice motivação é no trabalho, programa com marido e filho uma viagem para Nova York, onde pretende relaxar trabalhando.

Comprometimento: contribuir com os objetivos organizacionais, também conhecido como cidadania organizacional.

Depois de uma grande ideia, Alice deixa a família num musical e vai para uma reunião correr atrás do negócio perdido.

Variáveis Intermediárias

Produtividade: medida de desempenho que envolve a eficiência e eficácia.

Consegue emplacar o negócio em Nova York e ultrapassa as próprias expectativas.

Adaptabilidade e flexibilidade: ajustar-se às situações e alterar comportamentos e processos.

Se indispõe com o filho que descobre que ela está trabalhando, mesmo