Comportamento Organizacional
Artigo: Comportamento Organizacional. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: DALETE100 • 28/9/2014 • 907 Palavras (4 Páginas) • 221 Visualizações
Comportamento Organizacional_A5
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem
Question1
Notas: 1
Sobre as teorias da personalidade, considere as afirmativas:
I) A abordagem integrativa apresenta a personalidade como o resultado da associação das emoções, cognições, atitudes, expectativas e fantasias.
II) A teoria psicodinâmica, baseada nos estudos desenvolvidos por Carl Rogers, considera que a personalidade está centrada no self (eu).
III) A teoria humanista, baseada nos estudos de Sigmund Freud (criador da Psicanálise), apresenta o inconsciente humano como determinante do comportamento.
IV) A teoria dos traços afirma que, para entender o indivíduo, é necessário que dividamos os padrões de comportamento em vários traços observáveis.
Estão corretas:
Escolher uma resposta.
a. I, II e III.
b. I e IV.
c. I e II.
d. Apenas a IV.
e. II e III.
Resposta correta: I e IV.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Essa resposta é correta, pois a abordagem integrativa considera a personalidade como o resultado da associação das emoções, cognições, atitudes, expectativas e fantasias, e a teoria dos traços afirma que, para entender o indivíduo, é necessário que dividamos os padrões de comportamento em vários traços observáveis.
Correto
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Question2
Notas: 1
Sobre o stress gerencial, assinale a alternativa incorreta:
Escolher uma resposta.
a. O stress quando positivo pode motivar os colaboradores.
b. O stress do gerente causa danos tanto a ele próprio quanto às pessoas gerenciadas por ele.
c. A ideia do stress positivo foi criada pelas organizações apenas para os funcionários tornarem-se mais produtivos.
d. Proporcionar a qualidade de vida dos gestores é o caminho adequado para a manutenção do stress positivo das equipes.
e. É possível classificar o stress em positivo e negativo.
Resposta correta: A ideia do stress positivo foi criada pelas organizações apenas para os funcionários tornarem-se mais produtivos.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Essa resposta é correta, pois a ideia do stress positivo não foi criada pelas organizações, já que ostress é uma manifestação biológica dos indivíduos, que precisam buscar o equilíbrio para que este fato não se torne prejudicial e, sim, transforme-se em algo positivo. Apenas a presença do stress positivo provoca o desejo por melhorias, desafios, enfim por uma vida superior.
Correto
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Question3
Notas: 1
Sobre o tema motivação, considere as afirmativas:
I) A teoria clássica afirma que o dinheiro não é a única forma de motivar as pessoas.
II) A teoria dos dois fatores afirma que os fatores que geram satisfação estão relacionados à tarefa e que os fatores causadores de insatisfação são os ambientais.
III) A teoria das necessidades humanas de Maslow considera que, dentro de cada ser humano, existe uma hierarquia de necessidades.
IV) Os autores do livro compartilham a ideia de que o salário não é a única forma de satisfazer os funcionários.
Estão corretas:
Escolher uma resposta.
a. II e III
b. II, III e IV.
c. III e IV.
d. I, III e IV.
e. I e II.
Resposta correta: II, III e IV.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Essa resposta é correta, pois as afirmativas II, III e IV apresentam as definições corretas tanto das teorias quanto da concepção dos autores. A Teoria dos dois fatores considera que os fatores
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