Comportamento Organizacional

PERGUNTA 1

A utilização do paradigma estímulo - resposta para explicar as razões de um comportamento de uma pessoa, sugere que devemos conhecer o que antecedeu a sua reação. Por exemplo: reagir de modo explosivo após uma situação de frustração; compreender as reações violentas de uma criança na escola, uma vez que ela presencia atos de violência doméstica diariamente. Graças ao trabalho de determinado autor, começaram os estudos sobre o processo de aprendizagem do indivíduo, valorizando-se, principalmente, as experiências da infância, enquanto determinantes de uma boa parcela do comportamento do adulto. Qual foi o autor destas idéias?

a.

Sigmund Freud

b.

Pavlov

c.

Watson

d.

Skinner

e.

Jung

0,2 pontos

PERGUNTA 2

Leia as afirmativas abaixo:

a) As pessoas que conhecem as suas próprias emoções e são capazes de ler as emoções dos outros podem ser mais eficazes em seus trabalhos, pois possuem maior habilidade em gerenciar as próprias emoções e colocá-las a favor do seu trabalho e do grupo.

b) Pessoas com um alto nível de inteligência racional são capazes de criar motivações para si mesmas, controlar impulsos e saber a hora certa de agir, controlando a própria ansiedade e desenvolvendo a autoconfiança.

c) É verdadeiro que pessoas com uma excelente capacidade de raciocínio abstrato podem ser melhor ajustadas ao convívio social em função de sua objetividade para lidar com fatos.

De acordo com as questões acima, pode-se afirmar que:

a.

Todas as afirmativas acima são verdadeiras.

b.

Somente A e C são verdadeiras.

c.

Somente A é verdadeira.

d.

Somente C é verdadeira.

e.

Somente B é verdadeira.

0,2 pontos

PERGUNTA 3

Provavelmente, em alguns momentos da nossa vida, já experimentamos uma crise. Quando isto acontece, parece que não sabemos direito quem somos de fato; o que queremos da vida e o que devemos fazer para retomar o curso da nossa existência, talvez de um modo mais gratificante e seguro. Por que será que isto acontece? Será que todas as pessoas passarão por isto? Como devemos agir, para que a angústia que esta situação promove, possa dissipar-se o mais rápido possível? Estas indagações são muito mais comuns do que se imagina. Em todos os setores da vida social podemos identificar pessoas que vivem este momento, de modo mais ou menos duradouro: encarando a crise como um pesadelo ou como um estímulo para o seu crescimento e amadurecimento pessoais. Estas ideias dizem respeito ao conceito de:

a.

desenvolvimento vocacional

b.

identidade

c.

crise de identidade

d.

identidade profissional

e.

inteligência

0,2 pontos