Comportamento Organizacional

SUMÁRIO

1. Introdução 4

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2. Desenvolvimento 5

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2.1 Definições dos traços de Personalidade dos funcionários do Pet Glamour 5

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3. Tabelas de comportamento individual 6

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4. Conclusão 7

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5. Referencias 8

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1. INTODRUÇÃO

Este trabalho tem referencia sobre a capacidade de compreender a personalidade existente dentro de uma organização, através de exemplos retirados de um dossiê de uma empresa fictícia que tem o nome de Pet Glamour.

2.0 DESENVOLVIMENTO

2.1 Definições dos traços de Personalidade dos funcionários do Pet Glamour.

Depois de avaliarmos o Dossiê, chegamos à conclusão de que há uma grande diversidade de personagens na organização do Pet Glamour.

Nome Alba Lourenzão

Função Sócia do Pet Glamour e líder do banho e tosa.

Chegamos à conclusão que Alba é voltada somente para si própria, não tem poder o suficiente para assumir responsabilidade além do banho e tosa, não tem autocontrole para liderar e é movida apenas por atingir metas pessoais. É preciso que ela busque impor e passar segurança como líder para seus funcionários, e também, buscar companheirismo com o seu sócio para tocarem o negócio.

Nome João Maria Lourenzão

Função Sócio do Pet Glamour e administrador.

Em relação a João, concluímos que ele é pertinente aos problemas que aparecem no Pet Glamour, sente-se sobrecarregado e só tem interesse na parte de burocracia dos funcionários. Achamos também, que ele não tem o perfil de um administrador “líder” de uma empresa. É necessário que ele procure conhecer mais sobre sua área e como administrar-la, buscando uma boa comunicação e de novos planejamentos para diminuir os problemas existentes.

Nome Rui Leme

Função Gerente do Pet Glamour

No dossiê, Rui reclama sempre da perda de controle da gerencia e não tem voz ativa diante seu grupo. Ele é decidido, detalhista e um profissional organizado, porém lhe falta comunicação com os integrantes do Pet glamour e mais interação com a equipe para que seus conceitos de liderança se tornem respeitados.

Nome Éder Sales

Função Profissional do banho e tosa

De acordo com as informações do Dossiê, Éder pensa somente nele e no seu talento artístico, se acha superior as suas companheiras do banho e tosa e fala sem pensar. É preciso que ele trabalhe em equipe e que tenha comprometimento para que as metas da empresa sejam cumpridas.

Nome Anita Túlio Jordão e Léa Júlio Jordão

Função Profissionais do banho e tosa

As meninas do banho e tosa, não sabem trabalhar em equipe e são completamente desmotivadas. Precisam de comprometimento dentro da empresa e ser mais interativas.

Nome Elaine Vérner e Leila Xavier

Função Vendedoras do Pet Glamour

Não tem comprometimento com o trabalho, não dão o melhor de si dentro da organização e faltam muito. É necessário que busquem mais responsabilidade, dedicação e qualificação profissional.

3. TABELAS DE COMPORTAMENTO INDIVIDUAL