Comportamento organizacional

Questionário Online - Tentativa 1

Question 1

Notas: 2

Segundo Wagner III, Hollenbeck (1999) comportamento organizacional é o campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Existem três níveis para análise e estudo do comportamento organizacional. Assinale a alternativa correta:

Escolher uma resposta.

a. Comportamento macro-organizacional que se refere ao individuo e, portanto estuda a motivação e a emoção

b. O comportamento macro-organizacional se refere ao sistema e, portanto estuda a motivação e a emoção

c. O comportamento micro-organizacional trata do sistema e visa entender os conflitos existentes na organização

d. Comportamento micro-organizacional que se refere aos grupos nas organizações e, portanto estuda a percepção e as diferenças individuais

e. O comportamento meso-organizacional visa entender e estudar os grupos nas organizações, portanto: a comunicação, a liderança, equipes etc

Question 2

Notas: 2

Robbins (2002) define percepção como um processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais, com a finalidade de dar sentido ao ambiente. Sobre percepção é incorreto o que se afirma em:

Escolher uma resposta.

a. Tempo e espaço são fatores importantes no processo perceptivo, mais especificamente no autoperceptivo, uma vez que, o individuo se reconhece no contexto no qual está inserido

b. O processo perceptivo do percebedor está relacionado ao contexto no qual se sente percebedor e as significações dependem das experiências de vida do mesmo

c. Características, comportamento do percebido e fatores psicológicos podem afetar a percepção

d. A percepção está intimamente ligada à aparência, por isso, um objeto é percebido isoladamente, sem atribuição de uma significação afetiva

e. No campo das organizações, a percepção tem grande importância no que se refere à percepção do funcionário sobre seu papel como profissional e como percebedor de si no grupo

Question 3

Notas: 2

Elton Mayo chegou a algumas conclusões em sua pesquisa. Qual alternativa não pertence a essas conclusões?

Escolher uma resposta.

a. Quanto mais integrado socialmente no grupo de trabalho, maior a disposição de produzir

b. Uma organização é um sistema tecnológico e que o trabalhador é um elemento deste sistema

c. Há uma necessidade humana de pertencer a um grupo – conceito de homem social

d. Quando grupos informais se identificavam com a administração, a produtividade aumentava

e. A maior produtividade parecia refletir