Comportamento organizacional

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Negócios / Comportamento Organizacional Unidade 2

Comportamento Organizacional Unidade 2

Casos: Comportamento Organizacional Unidade 2

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Enviado por: rca1 07 maio 2014

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Palavras: 841 | Páginas: 4

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Pergunta 1

0,2 em 0,2 pontos

A Timberland, empresa de calçados e acessórios, estimula seus funcionários a realizarem atendimento à comunidade, pagando 40 horas por ano de trabalho voluntário para cada um. Em New Hampshire os funcionários distribuem cestas de alimentos aos menos favorecidos. O atendimento à comunidade é um VALOR importante desta organização, o que faz gerar em seu corpo organizacional:

Resposta Selecionada:

Corretab. Atitudes positivas.

Resposta Correta:

Corretab. Atitudes positivas.

Feedback da resposta:

Alternativa correta: Atitudes positivas.

A Timberland ao estimular este tipo de comportamento junto aos seus funcionários, desenvolve neles atitudes positivas em relação aos serviços para a comunidade. Como o atendimento à comunidade é um valor importante nesta organização, os executivos que dela fazem parte, acreditam que o trabalho voluntário seja uma força poderosa na modelagem de atitudes.

Pergunta 2

0,2 em 0,2 pontos

Richard Branson, fundador e presidente de uma unidade londrina do Virgin Group, iniciou negócios arriscados que competiam com os gigantes do setor. A sua companhia aérea Virgin Atlantic, por exemplo, tomou parte do mercado da British Airways e com isto ganhou respeitabilidade como uma das empresas mais saudáveis financeiramente nesta área. Em momentos de lazer, Branson passa o seu tempo fazendo balonismo, pára-quedismo e dirigindo barcos velozes. O mega-empresário já fez uma viagem de balão ao redor do mundo. Pela descrição do “jeito de ser” de Branson, podemos definir alguns traços da sua personalidade:

Resposta Selecionada:

Corretab. Ousado, seguro, autoconfiante, aberto a novas experiências.

Resposta Correta:

Corretab. Ousado, seguro, autoconfiante, aberto a novas experiências.

Feedback da resposta:

Alternativa correta: Ousado, seguro, autoconfiante, aberto a novas experiências.

Richard Branson, tem propensão para correr riscos, que combina tanto na vida empresarial como na vida de lazer. Desta fo

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rma a sua personalidade voltada para assumir riscos apresenta fortes traços de ousadia, segurança, autoconfiança e uma grande abertura às novas experiências, independente do risco que corra.

Pergunta 3

0,2