Comportamento organizacional

Comportamento organizacional

Etapa 3 – Grupos/Equipes/Liderança.

Grupos cap. 11, 12 e 14 PLT

"A diferença entre um chefe e um líder: um chefe diz, Vá! um líder diz, Vamos!" (E. M. Kelly)

Grupo – pessoas que possuem uma ou mais características iguais.

Equipe- pessoas que interagem entre si a partir de uma motivação que os leva a um mesmo objetivo.

Líder – capaz de tomar decisões difíceis, coordenar o grupo e mantê-lo motivado.

- trabalho em equipe;

- liderança

- percepção;

- efeitos das ações;

- comunicação

1. Um grupo caracteriza-se por uma ou mais pessoas que interagem entre si, a fim de atingir um objetivo em comum, o qual possuem a convicção de que não seriam capazes de obter individualmente. Para isso cada indivíduo deverá reconhecer a sua importância dentro do processo, todos deverão manter-se motivados e deverá haver uma boa comunicação entre os mesmos.

2. A idéia de que o trabalho em equipe é a única forma eficaz de se obter o sucesso e de que não há espaços para individualismos, dando-se importância para o grupo como um todo deverá estar bem clara para todos os integrantes da equipe, facilitando assim o relacionamento. Somente a soma dos talentos individuais resultará no objetivo almejado.

3. Cada um precisará compreender que a não realização de uma tarefa dada a ele, implicará de forma negativa no resultado final, e por tanto, todos tem tarefas individuais de extrema importância para o grupo.

4. O líder deverá coordenar a equipe, estimulando a motivação desta, dividindo e monitorando as tarefas e dando um bom exemplo. A antiga idéia de que um chefe apenas ditava as regras, sem se envolver com a causa está totalmente fora de cogitação nos dias atuais. Deverá partir da liderança a imagem positiva, de comprometimento com o projeto.