Comportamento organizacional de Hollenbeck

Segundo Wagner III, Hollenbeck comportamento organizacional é o campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Existem três níveis para análise e estudo do comportamento organizacional. Assinale a alternativa correta:

A

Comportamento microorganizacional que se refere aos grupos nas organizações e, portanto estuda a percepção e as diferenças individuais.

B

Comportamento macroorganizacional que se refere ao individuo e, portanto estuda a motivação e a emoção.

C

O comportamento microorganizacional trata do sistema e visa entender os conflitos existentes na organização.

D

O comportamento mesoorganizacional visa entender e estudar os grupos nas organizações, portanto: a comunicação, a liderança, equipes etc.

E

O comportamento macroorganzaicional se refere ao sistema e, portanto estuda a motivação e a emoção.

Você já respondeu e acertou esse exercício.

A resposta correta é: D.

Tendo em vista que o comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas e a organização em si, e que se refere ao processo e não ao conteúdo do trabalho administrativo, assinale a única alternativa correta que identifica, somente, suas principais metas.

A

Treinar, desenvolver e reter os bons funcionários.

B

Reter os bons funcionários para melhorar o faturamento do capital organizacional.

C

Explicar, prever e controlar os comportamentos dos funcionários.

D

Desenvolver estratégias para que os talentos humanos cresçam na organização.

E

Treinar e desenvolver estratégias.

Você já respondeu e acertou esse exercício.

A resposta correta é: C.

Janete acha que não tem grande valor nem é digna de admiração. O que o chefe pode esperar dela?

A

Que terá uma grande satisfação com suas realizações.

B

Que será relativamente calma e perseverante.

C