Contabilidade Comercial

TÓPICO 4: A MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO

SEGUNDO PARAGRAFO:

Uma organização tem vários funcionários, pois são eles que fazem a organização crescer, pois é através do desempenho deles que vai se ter uma empresa organizada e sempre crescendo, funcionários dedicados é sinal de progresso na organização, é muito importante a dedicação de todos. Uma empresa precisa pensar em ações de estímulos motivacionais para seus funcionários, tipo coisas para que os mesmos trabalhem sempre motivados. Então como fazer isso? Vamos supor que tal empresa, quer motivar seus funcionários, e dai procurou um serviço de consultoria para desenvolver um projeto de motivação para seus funcionários, e depois de desenvolver esse projeto, irá apresentar ao RH da empresa, e caso aprovado, vamos dizer que vai ser liberado 6.000 reais, para se fazer o que tem que ser feito, lembrando que 1.000 reais será pago aos serviços de consultoria que desenvolveu tal projeto, então nesse caso terá só 5.000 reais para gastar no projeto de ações motivacionais. A empresa poderá fazer coisas como:

Café da manhã especial, almoço diferenciado ou jantar comemorativo;

Bombons, doces, oferecer algum lanche diferente, pipoca, frutas, pedir uma pizza;

Cartões grandes ou pequenos, marcadores de página homenageando de acordo com a data ou evento;

Fazer alguma camiseta que registre algum momento festivo ou ação que a empresa está realizando;

Dinâmicas de grupos em encontros, muitas vezes servem como ações motivadoras se bem empregadas, discutidas no contexto e aplicadas com alguma outra ação;

Presentes personalizados;

Sorteio de alguma viagem;

Premiação para o funcionários do mês, por exemplo, sem fazer por onde os outros pensar que esse é o mais importante de todos, pois todos tem que ser tratados de igual forma, e essa premiação é só mais um estimulo;

Palestras motivadoras, contratando um palestrante para isso, pois também seria muito bom;

Enfim são várias coisas que se pode fazer dentro de uma empresa para estimular seus funcionários, e nesse caso se não gastar todo o valor de 5.000 reais citado antes, será melhor ainda pois foi feito tudo isso e nem se quer precisou gastar todo o valor disponível. A organização pode se tornar mais atrativa também com pequenas ações tipo: Compartilhar com a equipe momentos especiais; lembrar de datas de comemoração, como: Páscoa, Natal, Dia das Mães, Dia dos Pais, Dia do Amigo, etc; Realizar ações diferentes no ínicio ou no final de reuniões; Enfim essas pequenas coisas não são de gastar muito, mas são bastante importantes também dentro de um ambiente organizacional, pois podemos dizer que tudo isso é um começo para motivar seus funcionários, e fazer com que a empresa não pare no meio do caminho. Para um funcionário ter um bom desempenho não basta só o seu sálario mensal, sempre pago na mesma data, precisa de motivação, pois isso é um dos segredos para o crescimento.