Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas

CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS

Edilaine Rubim Dias Hayashida

Eleiciane Bernardo da Costa

Leidiane Soares Vital Cancelier

Lucas Silva de Oliveira

Raquel Rodrigues Pereira

Machadinho D‘Oeste – RO

19 de Novembro de 2013

Objetivo Geral:

Este trabalho tem como objetivo demonstrar algumas contribuições em atraso e contabilidades referente a guia do INSS, dentro e fora da empresa e demais seguimentos.

Objetivos Específicos:

 Citar orientação aos proprietários da empresa;

 Debater os direitos e deveres;

 Fazer análise sobre a Lei Complementar 123.

 

APRESENTAÇÃO

Esse estudo objetivou a abordagem de um conhecimento mais amplo acerca da empresa pesquisada, bem como os diversos conteúdos estudados ao longo das disciplinas deste semestre, que agregado a outras fontes de conhecimentos enriqueceu o estudo.

Como referencias bibliográfica foi utilizado Jose Manoel da Costa, a Lei Complementar nº 123, de 14 Dezembro de 2006, e o próprio material da unopar.

 

Metodologia e desenvolvimemto:

A metodologia aderida realizou-se em três etapas

1°- Pesquisa sobre a atividade, e setor escolhido;

2°- Elaboração do plano de negócio;

3°- Criação da empresa simulada e sua contabilização

Estrutura da empresa simulada foi a seguinte:

A empresa se instalou em prédio próprio, iniciou com um capital social de 50.000,00, (próprio), com os proprietários Geraldo Gabriel Alves e a senhora Ana Luiza Belezer Alves da empresa Supermercado Bom Preço Ltda.

As demonstrações mais importantes são a Lei Complementar 123, apuramos que ela veio para facilitar o cumprimento das leis trabalhistas o acesso ao crédito e ao mercado, trouxe benefícios para as microempresas e empresas de pequeno porte objetivando reduzir a desigualdade entre as empresas em geral.

 

CONSIDERAÇÕES FINAIS

 Vimos que ao longo do desenvolvimento deste trabalho pode-se perceber que para a boa organização e administração de uma empresa se faz necessário