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Desenvolvimento Pessoal E Profissional

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Por:   •  13/6/2013  •  1.212 Palavras (5 Páginas)  •  344 Visualizações

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Questionário - Tentativa 2

Question 1

Notas: 1

Leia o texto a seguir:

Os homens constroem a sua própria história. Fazem-na de duas formas, pelo menos: a primeira ocorre na medida em que ele transforma a natureza para o mundo dos homens; a segunda forma é que essa transformação, que se dá pelo trabalho, não é atividade individual ou de um só indivíduo, mas é social e coletiva. Uma mesa é um ente de natureza transformada. A natureza, por si mesma, não a construiria. O processo de construção das coisas é algo social. É expressão do ser humano; é expressão de uma nova esfera ontológica.

A afirmativa que corresponde à ideia central do texto está em:

Escolher uma resposta. a. O trabalho é uma das dimensões da vida das pessoas que, apesar de ter uma grande importância, não é a única.

b. O homem que trabalha desenvolve uma ação pessoal que impacta na sociedade como um todo.

c. O resultado do trabalho humano recorre de uma ação coletiva que provoca transformação na natureza.

d. A transformação da natureza pelo homem se dá pelo trabalho, onde cada indivíduo busca construir sua própria história.

e. O trabalho humano impacta de forma negativa na natureza, consumindo os recursos naturais e promovendo destruição.

Question 2

Notas: 1

No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que:

Escolher uma resposta. a. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos.

b. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas.

c. O processo de horizontalização tem mudado nas apenas os processos de trabalho, mas os requisitos exigidos do profissional e sua relação com a empresa.

d. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados.

e. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo.

Question 3

Notas: 1

Leia as chargesabaixo:

Disponível em: www.mcartuns.clic3.net, acesso,12/03/11

Disponível em: http://blogdastirinhas.blogspot.com/2010/03/tirinhas-sobre-globalizacao.html, acesso em 12/03/11

Qualdos argumentos, se verdadeiro, reflete claramente a mensagem dascharges:

Escolher uma resposta. a. Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial.

b. O fenômeno da globalização trouxe vantagens para a humanidade no que se refere à melhoria da qualidade de vida.

c. A globalização gerou consequências positivas e negativas para os povos ao redor do mundo.

d. A globalização tem aumentado as possibilidades de competitividade, permitindo que os países menos desenvolvidos se aproximem dos mais avançados, mesmo que de forma desigual.

e. A globalização é um fenômeno mundial que promoveu a integração dos povos em termos econômicos e culturais.

Question 4

Notas: 1

Leia o trecho do texto de Raul Candeloro:

Para o Bruce Siedman (do Sandler Sales Institute, uma empresa especializada na consultoria e treinamento para equipes de vendas), a arte de criar um network demanda tempo, paciência e consistência. É um processo exigente de longo prazo, que requer muitos contatos, durante meses e, às vezes, anos. Algumas pessoas acham que é suficiente bater papo em feiras ou trocar cartões em eventos. Mas é preciso muito mais se você quiser ver resultados realmente concretos. Por isso, é fundamental aprender a administrar o tempo e recursos financeiros aplicados no estímulo do seu network.

(Fonte: “Você faz Network?”, disponível em http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/voce-faz-network/26722/)

Considerando as informações do texto e as discussões propostas pela aula, qual das afirmativas contraria o conceito de network:

Escolher uma resposta. a. O desenvolvimento de uma rede de contatos eficiente exige abertura para novos relacionamentos, fora de seu círculo de amizades.

b. Manter uma rede de contatos ativa significa disponibilizar seus conhecimentos, habilidades e atenção às pessoas.

c. As relações estabelecidas através de contatos profissionais devem ser reforçadas por troca de informações e apoio.

d. O network é um investimento

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