Desenvolvimento pessoal e profissional

Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem

Revisão da tentativa 1

Nota 0.75 de um máximo de 1.5(50%)

Question 1

Notas: 1

No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que:

Escolher uma resposta.

a. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo.

b. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos.

c. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas.

d. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados.

e. O processo de horizontalização tem mudado não apenas os processos de trabalho, mas os requisitos exigidos do profissional e sua relação com a empresa.

Resposta Correta: os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados.

Comentário Resposta Correta: ok, você acertou a resposta! É verdadeiro afirmar que as mudanças no mundo do trabalho aparecem como consequência da concorrência acirrada entre empresas, tanto em nível local quanto global a partir da globalização e da evolução da tecnologia. Esse contexto influenciou as organizações na revisão de seu modo de produzir: com mais qualidade e menor custo, através da aplicação de tecnologia. Da mesma forma, levou a definição de estruturas mais enxutas, com poucos níveis hierárquicos, visando aumentar sua agilidade nos processos produtivos, tomadas de decisão e redução de custos. Essa “horizontalização” significa, também, que o desenvolvimento profissional atualmente se dá mais através do enriquecimento das funções e mobilidade dentro de um mesmo nível hierárquico do que em termos de ascensão vertical. Toda essa transformação leva as empresas a exigir competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) diferenciadas por parte dos profissionais e uma postura mais flexível, de maneira que assumam a responsabilidade por suas próprias carreiras e desenvolvimento contínuo. Concluindo, embora todas as afirmações sejam verdadeiras, apenas uma delas explica diretamente o texto. Essa é uma questão de interpretação de texto.

Correto

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Question 2

Notas: 1

Leia as chargesabaixo:

Disponível em: www.mcartuns.clic3.net, acesso,12/03/11

Disponível em: http://blogdastirinhas.blogspot.com/2010/03/tirinhas-sobre-globalizacao.html, acesso em 12/03/11

Qualdos argumentos, se verdadeiro, reflete claramente a mensagem dascharges:

Escolher uma resposta.

a. O fenômeno da globalização trouxe vantagens para a humanidade no que se refere à melhoria da qualidade de vida.

b. Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial.

c. A globalização gerou consequências positivas e negativas para os povos ao redor do mundo.

d. A globalização é um fenômeno mundial que promoveu a integração dos povos em termos econômicos e culturais.

e. A globalização tem aumentado as possibilidades de competitividade, permitindo que os países menos desenvolvidos se aproximem dos mais avançados, mesmo que de forma desigual.

Comentário Resposta Errada: Não foi desta vez! Volte ao capítulo 2 e faça uma nova leitura sobre Mercado de Trabalho: evolução e contexto e procure interpretar o texto.

Errado

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Question 3

Notas: 1

Leia o texto a seguir:

Depois de contratar 400 profissionais de TI em 2010, o HABC Global Technology, empresa de serviços de TI para o banco HSBC, pretende contratar mais 200 pessoas. “Precisamos de gente com inglês fluente”, diz Jacques Depocas, executivo da empresa. (Fonte: Giardino, 2011. Conversa de Corredor. Revista Você S. A., Março/2011)

Leia as afirmativas abaixo:

I. A situação do mercado de trabalho brasileiro é positiva, pois tem oferecido muitas e novas oportunidades de emprego.

II. As empresas multinacionais (que tem origem em outros países) sempre dão preferências aos profissionais da mesma nacionalidade.

III. O número de contratações vem aumentando em diversos setores, ao mesmo tempo os processos seletivos estão mais exigentes.

IV. As melhores chances de evolução profissional são oferecidas por empresas européias e asiáticas.

As afirmativas que, se verdadeiras, complementam a idéia do texto estão em:

Escolher uma resposta.

a. II e IV.

b. I e II.

c. I e V.

d. I e III.