Dissertação Sobre Administração

Dissertação sobre Administração

Para falarmos sobre Administração, precisamos entender um pouco sobre Liderança.

O exercício da liderança ou direção pode ser percebido em vários níveis organizacionais. Nem todo chefe e líder. O exercício da liderança não e encontrado, necessariamente, no exercício de um cargo. Liderança não corresponde à autoridade burocrática. Liderança e um reconhecimento espontâneo de um conhecimento superior ou estilo gerencial admirável, resultando em autoridade legitimada.

Podemos dizer que a Administração é o processo de trabalhar com pessoas, visando à realização de objetivos organizacionais a serem alcançados.

Para simplificar, é possível assumir que administrar é gerenciar eficientemente um conjunto de recursos orientado para algum fim cuja medida é o desempenho organizacional.

Mas o que entendemos sobre eficiência e eficácia? Qual a diferença?

Em resumo, seria:

eficácia – alcançar os objetivos;

eficiência – atingir os objetivos com o melhor uso de recursos.

Podemos usar como exemplo a conquista do Corinthians na libertadores. Ao conquistar o título ele foi eficaz, mas esse título veio de forma invicta, então nesse caso além do objetivo principal ele ainda foi além, então ele foi eficiente.

As funções da administração resumem, de certa forma, as capacidades e habilidades

esperadas dos administradores/líderes:

• Planejar

• Organizar

• Dirigir ou liderar

• Controlar

Competências do Administrador:

• Conhecimentos – saber, dominar conhecimentos conceituais e técnicos.

• Habilidades – saber fazer.

• Atitudes – saber ser, modo como são vistos, interpretados e avaliados situações, pessoas, propostas, objetivos e fatos. Está intrinsecamente ligado a postura do administrador no ambiente organizacional.