EMPREEMDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EAD: PRISCILA MUNARI
Tese: EMPREEMDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EAD: PRISCILA MUNARI. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: ecoelho • 13/5/2014 • Tese • 718 Palavras (3 Páginas) • 324 Visualizações
UNIVERSIDADE ANHANGURA – UNIDEP
POLO LEME/ SP
CURSO: ADMINIMISTRAÇÃO
ELAINE APARECIDA DE LIMA COELHO RA: 8571962450
DESAFIO PROFISSIONAL
EMPREEMDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTORA EaD: PRISCILA MUNARI
LEME/SP
2014
PANALTINA DF DATA: 23/04/201
INTRODUÇÃO
O conceito de empreendedorismo tem sido muito difundido no Brasil, nos últimos anos, intensificando-se no final da década de 1990. Existem vários fatores que talvez expliquem esse repentino interesse pelo assunto, já que, principalmente
é conhecido e referenciado há muitos anos, não sendo, portanto, algo novo ou desconhecido. Isso porque nos últimos anos, após várias tentativas de estabilização da economia e da imposição advinda do fenômeno da globalização, muitas grandes empresas brasileiras tiveram de procurar alternativas para aumentar a competitividade, reduzir os custos e manter-se no mercado. criar novos negócios, às vezes mesmo sem experiência no ramo, utilizando o pouco que ainda lhes restou de economias pessoais, fundo de garantia etc.
A mudança organizacional tem sido um dos principais diferenciais para que as empresas permaneçam em um mercado cada vez mais competitivo, trazendo inclusive, reflexos no desenvolvimento econômico e social de uma região/país. ela aparece não só como, inevitável, mas necessária à sobrevivência das pessoas e instituições.
A administração tem suas funções muito bem delineadas que são: planejar organizar dirigir e controlar. suas tarefas e atividades visam, primariamente, alcançar os objetivos trocados em período de tempo, independente da área funcional que esteja trabalhando.
As informações se alteram com rapidez, e o mesmo acontece com as idéias. encurta-se o tempo para planejar, considera que a mudança traz consigo uma reformulação nas fronteiras do conhecimento, que entra em choque com as capacidades atuais do indivíduo e da organização, suscitando a incapacidade para tratar com a série de mudanças que estão sem.
O objetivo do trabalhador constitui em analisar o processo de mudança e adaptação estratégica.
O empreendedor é aquele que faz as coisas acontecerem se antecipa aos fatos e tem uma visão futura da organização
SMAK
No município vale da felicidade fica o restaurante de Dª Irena, no centro da cidade, um povoado de imigrantes poloneses, á economia do município é sustentada, principalmente pela agricultura e atividades turísticas, devido a um problema de família o restaurante não esta dando lucro.
O restaurante tem uma localização boa bem no centro da cidade a estrutura rústica chama a atenção do cliente, e suas cores vermelha e branca simboliza a bandeira de seu país. os problemas que afetam o restaurante de Dª Irena, a falta de mão de obra qualificada e a desmotivação dos funcionários, só oferecer comida polonesa, o cardápio é escrito em polonês e sem variedades nos pratos, deficiência no atendimento.
Oportunidades;
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