Emprendedorismo

Administração - 2ª Série - Teorias da Administração

Edna de Almeida Rodrigues

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1.3. Fazer uma leitura crítica do artigo indicado a seguir:

 CAETANO, Jéssica L. N. Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria

um meio termo? Disponível em:

<https://docs.google.com/a/aedu.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true

&srcid=0ByFmrl4MPvQGYzVlZjAwMjUtMzFkZC00YzExLWIzYWUtMzA3MjFjO

WFkYjAy&hl=pt_BR>. Acesso em: 14 maio 2013.

Passo 2 (Equipe)

Discutir, entre o grupo, sobre os estudos indicados no Passo 1 e apresentar os resultados

destas pesquisas e da análise crítica, na forma de relatório, elaborado em conformidade com

o item Padronização desta ATPS e com a seguinte estrutura:

 Capa (com todos os elementos solicitados no início deste desafio).

 Introdução (descrição do propósito do trabalho).

 Desenvolvimento (reunião do conteúdo da pesquisa realizada; observar mais

orientações sobre este item nas próximas etapas).

 Considerações Finais (aprendizagem adquirida pela pesquisa).

 Referências bibliográficas (lista das fontes consultadas na pesquisa).

ETAPA 2

Esta atividade é essencial para que você perceba a importância destas propostas das

Teorias da Administração, para solucionar problemas originários das propostas

imediatamente anteriores; e, ainda, para entender que aquela realidade social presente no

contexto das empresas fez surgir uma nova fase do conhecimento administrativo.

Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

PASSOS

Passo 1 (Equipe)

Reunir-se e, a partir do conteúdo apresentado pelo Livro-Texto da disciplina, pesquisar, em

livros de Administração disponíveis no acervo da biblioteca do Polo de Apoio Presencial e

também em sites da Internet confiáveis, a respeito das razões que fizeram surgir as seguintes

teorias, dando especial atenção para as principais características de cada proposta:

a) Teoria Clássica da Administração.

b) Teoria da Burocracia.

c) Teoria Estruturalista.

d) Teoria das Relações Humanas.

e) Teoria Comportamental (incluindo Desenvolvimento Organizacional