Escenário entrevista / questionário

Roteiro de Entrevista/Questionário

Informações Gerais

1) Qual é o nome fantasia da empresa?

Luminosos Campinas

2) Qual é o ramo de atividade, segmento e o mercado que a empresa atua?

Comunicação Visual Interna e Externa.

3) Qual ou quais são os produtos comercializados e/ou produzidos?

A empresa trabalha com diversos produtos como: Painéis em Front Light, Back Light, Fachada, Totem, Letras, Painéis e abrigos em geral.

4) Qual ou quais são os principais fornecedores?

Nortel Eletricidade Ltda - Nortel é líder no segmento de materiais elétricos

RM Comercial Ltda - ocupa posição de destaque na distribuição de produtos para

Comunicação Visual, Serigrafia, Industrial, Toldos & Coberturas e Equipamentos.

Tintas Âncora Ltda-produção de revestimentos epoxidicos, vinilícos, silicone,

poliuretânicos, etc.

Tarabay Alumínio - metalurgia e Siderurgia, alumínio.

Comercial Gerdau - atuação no segmento de aços especiais

5) Qual é o público alvo?

Todo aquele que queira fazer o marketing a publicidade e divulgação de sua empresa.

Gestão de Pessoas

1) Os colaboradores da empresa são adequadamente informados sobre suas posições na estrutura organizacional? Comente essa informação.

Sim, as funções possuem uma denominação correspondente às atividades para que elas sejam desenvolvidas pelo colaborador específico dentro da hierarquia organizacional. Os colaboradores recebem um treinamento segundo o PPRA da empresa e nele estão contidos os direitos e deveres de cada função.

2) Os colaboradores da empresa estão informados sobre os objetivos e funções específicas de suas unidades de trabalho?

Sim, os objetivos são informados com frequência, pois a empresa está sempre buscando novas alternativas comerciais para dar continuidade ao seu crescimento dentro do mercado, com isto é necessário que seus colaboradores sejam sempre atualizados sobre os novos objetivos e que estejam aptos para encarar novos desafios.

3) A estrutura organizacional da empresa conduz à cooperação e ao intercâmbio pleno e ágil de informações entre as várias unidades da área de Recursos Humanos?

A área de Recursos Humanos tem a responsabilidade de gerenciar o bom andamento na administração das atividades de cada colaborador. Para que isto ocorra com eficácia existe uma interação entre os departamentos com trocas frequentes de informações buscando atender a legislação vigente. Em relação à evolução profissional dentro do grupo as decisões são tomadas diretamente pela diretoria