Etica Profissiona Filme Amor Sem Escalas

Filmes que inspiram: Amor Sem Escalas

Autor: Samara Teixeira

More Sharing ServicesCompartilhe | Share on email Share on print

O diretor Jason Reitman apresenta esta interessante proposta de roteiro que mostra seu comprometimento com uma ficção que dialoga com o mundo que nos cerca. Após sucessos como “Obrigado por Fumar ”e “Juno”, ele apresenta “ Amor sem Escalas”, um filme que nos leva a reflexão do início ao fim.

Estrelado por George Clooney e Anna Kendrick, o filme conta a história de Ryan Bingham, executivo de uma empresa especialista em demissões, ou seja, ele tem por função desligar colaboradores. “O seu cargo não está mais disponível”, essa é a máxima de Ryan, que viaja todo o país demitindo pessoas sem nunca antes ter tido contado com elas. Por estar acostumado com o desespero e a angústia alheios, ele mesmo se tornou uma pessoa fria.

Além disto, Ryan adora seu trabalho e tem maior orgulho em ter tratamento exclusivo pelas empresas áreas e hotéis de todo Estados Unidos, pois, afinal, ele não possui família e nenhum relacionamento mais duradouro. Esse conforto e prazer de Ryan caem por terra quando seu chefe contrata a arrogante Natalie Keener (Anna Kendrick), que desenvolveu um sistema de videoconferência onde as pessoas podem ser demitidas sem que seja necessário deixar o escritório.

Este sistema, caso fosse implementado, colocaria em risco o emprego de Ryan. Ele passa então a tentar convencê-la do erro que é sua implementação, viajando com Anna para mostrar a realidade de seu trabalho. O filme, a partir deste momento, torna-se uma mistura de sensações, pois Anna passa a entender o trabalho delicado que é demitir um colaborador, muitas vezes, com anos de casa e sem perspectivas futuras no mercado.

“Esteja certo de uma coisa: relacionamento é a coisa mais pesada de sua vida”. Com essa frase ele acaba conquistando o respeito de Anna e passa, então, a vivenciar possibilidades nunca vividas ou almejadas como um relacionamento sério.

O filme traz uma mensagem otimista, pois é relacionado com o ambiente corporativo, o respeito ao próximo e a dedicação e trabalho realizados, fatores que são cruciais para o profissional que foi demitido. Muitos se revoltaram, outros apelaram e alguns viram na demissão uma nova caminhada. Confira o filme e tire suas próprias conclusões.

Fonte: Filmes que inspiram: Amor Sem Escalas | Portal Carreira & Sucesso

Resenha do filme " AMOR SEM ESCALAS"

RESENHA DO FILME “AMOR SEM ESCALAS”

(Up in the Air, 2009), de Jason Reitman.

Psicologia Aplicada

O filme Amor sem Escalas (Up in the Air, 2009), de Jason Reitman, retrata a vida de um executivo que tem a missão de demitir pessoas pelo país, o que faz com muita intensidade já que o serviço vive a cerca da crise econômica que afeta agressivamente os EUA. Ryan Bingham (George Clooney) exerce sua função com bastante habilidade e é considerado pela empresa um dos melhores funcionários. Ele consegue manter-se alheio a realidade das pessoas que demite e os transtornos que um momento tão delicado como esse podem gerar são completamente indiferentes a ele, e por mais frio que possa parecer, devemos admitir que realmente desempenha com maior destreza sua tarefa.

O personagem de Ryan Bingham, exímio vendedor, demonstra extrema competência interpessoal e inteligência emocional. Todos os aspectos negativos atrelados ao processo não o afetam em nada, ele não absorve nenhuma carga emocional, as ofensas e ameaças parecem não ser direcionadas a ele, além disso, sabe agir de acordo com cada individuo, tento um raciocínio muito rápido e uma percepção incrível sobre como conduzir a situação de forma a amenizar o conflito, e muitas vezes, consegue dar nova perspectiva a vida de algumas pessoas que demite. Sua vida é controlada pela total falta de compromissos e o desprendimento em relação às interações humanas, mas tudo isso muda quando uma jovem executiva tenta implementar um novo sistema na empresa e Ryan vê seu estilo de vida ser ameaçado.

Podemos perceber no filme o impacto que as mudanças organizacionais têm na vida dos funcionários, como até pessoas competentes e com prestígio dentro da empresa tem dificuldade em lidar com essa situação. Na realidade atual, devido a um ambiente de alta instabilidade econômica, o surgimento de novas tecnologias e a satisfação do cliente se tornar cada vez mais difícil de se atingir, as organizações veem a necessidade de sempre estar acompanhando as oscilações mercadológicas, mudando continuamente a fim de criar um diferencial competitivo procurando maximizar a qualidade de seu produto/serviço e minimizar seus custos operacionais.

Em Amor sem Escalas esse cenário é bem retratado quando propõem a utilização de vídeo conferência para fazer as demissões e assim, diminuir estrondosamente os custos de viagens da empresa. A idéia é muito bem aceita pela diretoria, pois vem nela a maximização dos lucros, já o personagem principal é extremamente contra e relutante a novidade, muito por questões pessoais, já que vai de encontro ao estilo de vida que tem como perfeito, e da interferência em seu projeto de vida de juntar 1 milhão de milhas, além disso acredita também que aquele modo não era a maneira mais adequada de se executar a tarefa que conhecia tão bem.

De fato, apesar da grande economia que a empresa teria com adesão dessa nova ferramenta, a mudança não se mostrou eficiente, já que a empresa não avaliou todos os aspectos envolvidos no serviço delicado que vendia que envolve uma questão emocional e de grande impacto na vida das pessoas, e que poderia gerar as mais diversas reações nas pessoas demitidas. Optaram por uma mudança organizacional pensando exclusivamente no lucro, assim, foi mal planejada e consequentemente apresentou falhas, sendo que precisaram voltar ao modelo organizacional antigo.

RESUMO DO FILME AMOR SEM ESCALAS.

O personagem de George Clooney, Ryan Binghan, tem o emprego dos tempos atuais. Seu trabalho consiste em viajar pelos EUA demitindo pessoas de seus trabalhos. Geralmente o patrão não tem coragem de fazer isso ele mesmo e paga a firma onde Binghan trabalha. Nesses tempos de crise, você pode imaginar quanto trabalho ele está tendo.

Claro que despedir pessoas está longe de ser o melhor emprego do mundo, mas ele está longe de estar insatisfeito com sua vida. A vida dele é essa rotina de trabalho. Aeroportos e