FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

Trabalho apresentado em requisito Produção textual interdisciplinar individual relativa ao 1º Semestre, Portfólio para as Disciplinas de:

Teoria Geral da Administração

Prof. Ivan F. de Campos

Comunicação e Linguagem

Prof. Elisa Nantes

Homem, Cultura e Sociedade

Prof. Wilson Sanches

Comportamento Organizacional

Profa. Mônica M. Silva

Da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR

PERGUNTAS

01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito á sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como A IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação ás necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão ''diferentes'', e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que refere-se a extrais resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos, deixando claro onde estão ás diferenças.

Bacharelado em Admistração

Para responder a questão 03 leia os fragmentos a seguir que foram retirados do texto.

a) São Paulo - Mais de 4300.00 funcionários trabalham nos escritórios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 países. [...]

b) [...] Segundo a consultoria americana Elance, que conecta empresas a freelancers de mais de 150 países, a base de companhias que contratam esses profissionais passou de 850.000 para 1,3 milhão apenas no último ano.

c) [...] Mas só nos Estados Unidos estima-se que 40 milhões de pessoas - o equivalente a um terço da força de trabalho americana - dedicam-se a trabalhos independentes, segundo o Freelancers Union, sindicato desses profissionais no país. Na Alemanha, apenas metade das pessoas trabalha 8 ou 9 horas por dia e cinco dias por semana para o mesmo empregador.

d) [...] ''Muitas empresas precisam de gente em pouco tempo para suprir a demanda de projetos de expansão'', afirma Carolina Azevedo, executiva da empresa de recrutamento Michael Page.

e) A americana Robert Half e a inglesa Michael Page trouxeram o serviço para o Brasil há cerca de três anos, e a procura só aumenta. ''Esse segmento, que responde pela maior parte da receita global, já equivale a 20% de nosso faturamento no Brasil'', diz Fernando Mantovani, diretor do escritório brasileiro da Robert Half, que hoje tem 200 profissionais contratados por empresas brasileiras nesse sistema. [...]

03. A contrução dos sentidos de um texto ancora-se em algun recursos argumentativos. Discorra sobre os recursos utilizados nos itens acima. Observe que nos itens ''d'' e ''e'' temos recursos diferenciados dos anteriores. Comente sobre essa diferença.

04. O texto apresentado o que ele afirma ser ''uma tendência que veio para ficar'' que são os freelancers. O texto também apresenta as vantagens deste tipo de contratação para a empresa, restringindo-se a um último parágrafo sobre uma insatisfação pontual por parte dos trabalhadores. Estabeleça um olhar critíco sobre esta situação e discorra sobre a seguinte questão: Quais são as vantagens e desvantagens para o trabalhador do trabalho temporário?

- Não faça uma simples listas das vantagens e desvantagens, mas discorra sobre cada ponto.

- Indique no minímo 4 vantagens e desvantagens.

Bacharelado em Admistração

05. As novas formas de organização do trabalho, apresentadas no texto, podem ter consequências para o estesse do trabalhador? Quais seriam essas consequências? Elas são positivas ou negativas? Justifique a sua resposta.

RESPOSTAS

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