Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

RENATA ARAÚJO DA SILVA BARBOSA

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR

“FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS”

João Pessoa - PB

2013

RENATA ARAÚJO DA SILVA BARBOSA

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR

“FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS”

Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional.

Prof. Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches, Mônica Silva.

João Pessoa - PB

2013

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................3

2 DESENVOLVIMENTO.........................................................................................4

2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA.................................................... 4

2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária......................................................................4

2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária..............................................................4

2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária................................................................4

3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO..................................... 5

3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO.................................................................................5

3.2 EXEMPLO DE TABELA....................................................................................6

4 CONCLUSÃO......................................................................................................7

REFERÊNCIAS......................................................................................................8

Introdução

O presente trabalho apresenta uma reflexão a cerca da reportagem “Freelancers abrem espaço nas grandes empresas” que compreende uma nova configuração nas grandes empresas apresentando uma estrutura e organização interna flexível o que permite a contratação de profissionais sem vínculos formais.Nesse sentido, esta atividade abrange o assunto citado acima seguindo os objetivos centrais deste tema.

Objetivo

Aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas por meio da reportagem “Freelancers abrem espaço nas grandes empresas”.

Desenvolvimento

As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM são transnacionais, obedecem apenas a lógica do capitalismo, não tem vínculos com o país que estão instaladas e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas.

O Google Mais conta com um sistema de circulos de amigos, ou seja, você pode adicionar qualquer pessoa simplesmente arrastando e soltando ela dentro do circulo. A pessoa não precisa aceitar a um convite como nas redes convercionais. O Facebook conta com o sistema tradicional de lista de amigos, ou seja, é necessário enviar um convite às pessoas para que elas entrem em sua lista. Esse meio exige uma aprovação de quem recebe o convite. Em ambos é possível escolher grupos específicos de usuários