Freelançers Abrem Espaços Nas Grande Empresas

1-As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado,

que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM é transnacional,

obedecem apenas à lógica do capitalismo, não tem vínculos com o País que está instalado e tem uma alta mobilidade

justamente por esses motivos: Estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas.

2-Os líderes da Google querem que seus empregados "pensem em voz alta"

e tenham discussões abertas sobre seus objetivos e como atingi-los.

A estrutura promove a transparência, pois seus funcionários conseguem ver

e contribuir para a função de liderança.

Os métodos da Google atraem talentos pois ela acredita que é possível

liderar usando uma visão compartilhada por todos. Enquanto muitas empresas usam de

um controle burocrático e linear, a Google permite que seus empregados determinem e

mantenham seus próprios padrões. Este tipo de política aberta se traduz em uma estrutura

corporativa única, que inspira boas vontade e orientação. Os empregados da Google adoram

trabalhar lá, não só por causa de pequenas vantagens como horário flexível e bônus, mas eles

amam o trabalho que vem de sua estrutura interfuncional.

Pode-se concluir que as organizações modernas que querem manter competitivas nesse mercado

acirrado terão que adotar novos modelos de gestão, em que haja flexibilidade nas normas e que

considerem as pessoas como parceiras e não como meros recursos.

Hoje em dia, as pessoas são o elemento chave, pois são elas que orientam e direcionam o rumo da empresa.

Por isso é essencial ter uma comunicação transparente e uma gestão participativa.

O administrador deve agir de acordo com as particulariedades das pessoas, motivando-as através de treinamento e liderando de

maneira descentralizada, dando autonomia e aplicando responsabilidades, com objetivo de alcançar resultados para ambos lados.

3-A "a",'b" e "c" são recursos argumentativos de prova concreta e a "d" e "e"

são recursos argumentativos de autoridade. A diferença é que o de prova concreta

aprenta estatísticas e o de autoridade apresenta algo dito por alguém que seja especialista no assunto abordado.

4-Vantagens -

tem tempo predeterminada para terminar

Não tem descontos em seu pagamento (INSS, passagem, almoço)

se pode trabalhar para vais pessoas ( caso das Diaristas e proficionais