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Governança

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Por:   •  18/6/2014  •  Seminário  •  339 Palavras (2 Páginas)  •  176 Visualizações

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é estar bem preparado para desempenhar funções gerenciais e de liderança, com visão empreendedora e estratégica, em qualquer tipo de organização. Você será capaz de planejar, organizar, dirigir, coordenar e controlar as diversas atividades de uma instituição com eficiência e criatividade. Também vai desenvolver habilidades analíticas que permitem adequar as empresas, seus produtos e serviços, às constantes mudanças econômicas, sociais e ambientais, e assim, garantir seu lugar no mercado competitivo. Ao final do curso você estará capacitado a implementar programas e projetos, desenvolver planejamento organizacional, promover estudos de racionalização e controle de desempenho e prestar consultoria administrativa, além de criar condições para sua empregabilidade. Um mundo de possibilidades

A Administração é um dos campos mais versáteis e dinâmicos. Trata-se de um vasto mercado onde você poderá atuar nas áreas de Recursos Humanos, Marketing, Finanças, Produção, Sistemas de Informação, Comércio Exterior, Administração pública, rural, hospitalar, hoteleira, esportiva e muitas outras. • reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão;

• desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais;

• refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento;

• desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, expressando-se de modo crítico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais;

• ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de - aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional;

• desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável;

• desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações;

• desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais.

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