Grupos Sociais

9. A Pressão Social nos Grupos.

O Processo de Admissão em Grupos Coesos.

A Pressão Técnico-Social nas Unidades Administrativas.

A Pressão Técnico-Social nos Grupos Autônomos Cooperativos.

As Organizações Formais.

As Organizações se Adaptam, mas também Alteram seu Ambiente.

Gráficos.

1 As Relações Aplicada à Empresa.

O gigantismo das empresas, universidade, hospitais e órgãos públicos exige um profissional com conhecimento teóricos e prático para administrá-los. Esse especialista em planejamento, estruturação e gerenciamento necessita entender a coletividade de pessoas que é a organização e, para isso, utiliza as explicação dadas pelas Ciências Sociais e as prescrições fornecidas pelos ramos denominadas “Aplicados”, entre os quais se inclui a Sociologia Aplicada à Administração. Trata-se de disciplina ensinada em cursos de Administração e, por isso, estruturada de acordo com a metodologia de ensino para aplicações práticas em casos reais e de acordo com a cultura e características das organizações brasileiras. Para isso é necessário existir uma ponte ligando a Sociologia à Administração, razão pela qual foi construído um primeiro pilar na margem das organizações, na forma de uma sucessão de análises em níveis denominados ordens na hierarquia de complexidades.

Tópicos

1 A SOCIOLOGIA GERAL E A SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO. Com base nos capítulos subsequentes desta apostila, mostre assuntos da Sociologia Geral e os correspondentes da Sociologia Aplicada à Administração, como práticas para utilização pelos administradores.

2 A ORGANIZAÇÃO, O ADMINISTRADOR E A ADMINISTRAÇÃO. A) Tome por base a empresa onde trabalha (ou escola onde estuda) e exponha qual é a função que ela exerce na sociedade, sua estrutura simplificada e o tempo de existência; b) Exemplifique a profissão do administrador tendo por base o que o gerente ou diretor de empresa (ou escola) faz no seu dia-a-dia.

3 A NECESSIDADE DE UMA PONTE ENTRE A SOCIOLOGIA E A ADMINISTRAÇÃO. Com base em um livro introdutório de Sociologia, mostre como o tema “conflito” é abordado por essa ciência, e com base em um livro de Administração analise as diferenças de enfoque, inclusive considerando o que é visto como inevitável e até desejável. Conclua mostrando ser necessário que o administrador conheça o aspecto sociológico para aplicá-lo à empresa.

4 A ORGANIZAÇÃO ANALISADA EM SUAS PARTES SEGUNDO UMA HIRERARQUIA EM ORDENS. Com base na Figura 1.2 mostre quais são as sucessivas ordens em que se pode analisar uma organização de conhecimento do expositor, seja escola ou empresa. Conclua explicando que as características culturais do primeiro nível, e no segundo nível quando ele passa a membro de um grupo formal.

2 Culturas e Organizações: Um Quadro de Referência

Os