INFLAÇÃO

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

ANDERSON DE SOUZA ALMEIDA

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR II

VILHENA

2013

ANDERSON DE SOUZA ALMEIDA

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR II

Trabalho de Bacharelado em Administração. apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNIPAR; 2º Semestre – Dependencia: Introdução a Contabilidade; Matematica; Introdução a Economia; Teorias da AdministraçãoII; Seminario II.

VILHENA

2013

INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como objetivo contribuir para a informação de diversas áreas da administração bem como economia, o ambiente a distribuição e as taxas de juros, taxas de câmbios e inflação, vamos estudar também os gerentes e gestores seus papeis, as formas como são tomada as decisões dentro dos ambientes organizacional, explicando passo a passo as medidas de tendência central, medida de dispersão e técnica d amostragem probabilística; além da informações sobre a contabilidade para os administradores, as decisões financeiras e os tipos de lideres e conceitos sobre liderança.

DESENVOLVIMENTO

1.1 – INFLAÇÃO

A inflação é um conceito econômico que representa o aumento persistente e generalizado do preço de uma cesta de produtos em um país ou região durante um período definido de tempo. Se, por exemplo, uma cesta de produtos custa R$ 100 reais em julho e passa a ser vendida por R$ 150 reais em agosto, verifica-se uma inflação de 50% no mês. Ela também representa a queda do poder aquisitivo do nosso dinheiro em relação a elevação dos preços de bens e serviços. Quando a inflação está em um nível muito baixo, ocorre a estabilização dos preços, e assim, o valor dos produtos não aumenta.

A inflação já foi o grande drama da economia brasileira, mas sempre merece grande atenção e acompanhamento do governo e sociedade. A partir dos anos 1980, vários planos fracassaram na tentativa de impedir o seu crescimento. Mas, desde 1994, com a implantação do Plano Real, ela está relativamente sob controle. A inflação brasileira em 2008 foi de 5,9 % (IPCA). Suas causas são:

Inflação Monetária - Emissão exagerada e descontrolada de dinheiro por parte do governo;

Inflação de Demanda - Demanda por produtos (aumento no consumo) maior do que a capacidade de produção do país;

Inflação de Custos - Aumento nos custos de produção (máquinas, matéria-prima, mão-de-obra) dos produtos.

No Brasil, existem vários índices que medem a inflação e são referenciais. Os principais são: IGP ou Índice Geral de Preços (calculado pela Fundação Getúlio Vargas), IPC ou Índice de Preços Ao Consumidor (medido pela FIPE – Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas), INPC ou Índice Nacional de Preços ao Consumidor (medido pelo IBGE) e IPCA ou Índice de Preços ao Consumidor Amplo (também calculado pelo IBGE).

2 – Faça uma pesquisa sobre os novos modelos de gestão e os principais paradigmas da administração.

Gestão do conhecimento uma nova era no processo de globalização e o advento de novas tecnologias de informação, em especial a revolução da Internet, vêm provocando consideráveis transformações nas organizações e, paradoxalmente, todo esse movimento que tem favorecido a grandiosos progressos, tem contribuído, também, para igualar as empresas em termos de oportunidade e abrangência. Surge, em consequência, um novo diferencial competitivo: o conhecimento. A importância do conhecimento não é uma descoberta recente. Há muito esse conceito reflete a ideia de poder. Entretanto, somente nas últimas décadas, as organizações descobriram que a capacidade de gerar e utilizar conhecimento dentro da organização é elemento básico capaz de criar competências e identidades específicas, proporcionando, portanto, diferenciais competitivos e crescimento econômico. Dessa forma, o conhecimento é, atualmente, fator fundamental em qualquer tipo de organização, pública ou privada. Para que haja reconhecimento e proveito, entretanto, deve-se destacar, particularmente, a cultura organizacional e social dominantes, bem como a importância de um sistema de tecnologia de informação compatível com essa cultura.

O líder na empresa precisa agora, mais do que nunca, entender o ser humano não mais como uma máquina para apertar parafusos e que deve utilizar o máximo desta máquina até que a mesma não sirva mais. O líder precisa agora considerar que o diferencial estará na capacidade de criar e alavancar resultados e isto poderá ocorrer à meia noite ou ao meio dia, o controle da hora não irá afetar o resultado, mas o peso do resultado irá afetar o sucesso ou não da empresa.

3 – a contabilidade traz informações importantes para tomada de decisão. Apresente os conceitos e explique qual a importância para o administrador, dos temas abaixo:

A contabilidade é a ciência que através de suas técnicas permite manter um controle permanente de patrimônio de uma empresa. Sua função principal é Controlar o Patrimônio da Empresa. Além de definir os Bens, Direitos e Obrigações, segue abaixo:

Bens: São objetos que satisfazem a necessidade da empresa, possuem valor econômico podendo ser tangíveis (físico, exemplo Casa, Carro...) e intangível (algo que não existe fisicamente um exemplo seria marcas de empresas).

Direitos: São valores a empresa tem para receber de terceiros. As contas seguem com a denominação à receber.

Obrigações: São valores que a empresa tem para pagar à terceiros, as contas seguem com a denominação à pagar.

Os Princípios da Contabilidade podem ser observados no exercício da profissão contábil e constitui condição de legitimidade das Normas