Introdução A Comportamento Organizacional

1 INTRODUÇÃO:

Devido a constantes mudanças que ocorrem no cenário organizacional nos dias atuais, torna-se um desafio necessário, compreender o comportamento de uma organização. De forma que isso traga à organização algumas melhorias, como: maior produtividade, competitividade, lucratividade, inovação, inovação e bem-estar tanto individual como organizacional. Abordaremos alguns pontos dentro de um contexto de CO, dando uma prévia introdução ao tema.

O trabalho será dividido em quatro capítulos, e conclusão sobre o assunto.

No primeiro capítulo apresentaremos ao leitor uma definição, conceito, sobre Comportamento Organizacional, destacando a opinião de alguns autores sobre o tema, comparação e o que se define, sistemas abertos e fechados.

Capítulo 2, falaremos um pouco sobre inovação e inovação tecnológica, a visão que algumas pessoas têm sobre o que vem a ser, e sua aplicação. E compartilhar de uma ideia de Guilherme Ary Plonski, sobre como lidar com o problema de inovação no Brasil.

Capítulo 3 daremos ênfase sobre o trabalho em equipe dentro de uma organização. A importância, o que se espera e as características fundamentais de um líder. O plano de mudança dentro das organizações, saber lidar com suas variáveis, e o desafio de adequar o comportamento humano ao processo de mudança de uma organização.

Capitulo 4, nos dará uma definição sobre percepção e comunicação, e como isso está relaciona à arte de administrar.

Agregamos ao nosso trabalho, a análise e opiniões, disponíveis em artigos, textos, tópicos na Internet e em livros relacionados ao assunto, desenvolvidos e publicados por alguns especialistas.