Liderança

Liderança

É o processo de inspirar outros a trabalhar com afinco para realizar importantes tarefas.

• Na vida real, a maioria dos conselhos práticos para os líderes não é para tratar peões como peões, nem príncipes como príncipes, mas todas as pessoas como pessoas.

Liderança relacionada com as funções gerenciais

 Liderança- para inspirar esforços:

◦ Comunica a visão

◦ Cria entusiasmo

◦ Incentiva comportamento, trabalho duro

 Planejamento:

◦ Para definir a direção

 Controle:

◦ Para assegurar resultados

 Organização:

◦ Para criar estruturas

 Poder

◦ É a habilidade de levar outra pessoa a fazer algo que você deseja que seja feito ou de fazer as coisas acontecerem de modo como você deseja.

◦

 Cinco princípios da Liderança Visionária

◦ Desafie o Processo: seja um pioneiro, encoraje a inovação e apóie as pessoas que têm idéias.

◦ Demonstre entusiasmo: inspire os outros com o seu entusiasmo para que compartilhem de uma mesma visão.

◦ Ajude os outros a agir: seja parte da equipe e apóie os esforços e talentos dos outros.

◦ Estabeleça o exemplo: propicie um modelo exemplar consistente de como as pessoas podem e devem agir.

◦ Celebre as conquistas: leve emoção para o espaço de trabalho animando mentes e corações.

A BUSCA POR TRAÇOS DE LIDERANÇA

 Traços pessoais comuns aos Líderes

◦ Garra: líderes de sucesso têm muita energia, demonstram iniciativa e são tenazes;

◦ Autoconfiança: líderes de sucesso confiam em si mesmos e em suas habilidades;

◦ Criatividade: líderes de sucesso são criativos e originais em sua forma de pensar;

◦ Habilidade Cognitiva: líderes de sucesso têm a inteligência necessária para integrar e interpretar informações;

◦ Conhecimento de Negócios: Líderes de sucesso conhecem o segmento no qual atuam e seus fundamentos técnicos;

◦ Motivação: líderes de sucesso gostam de influenciar as pessoas para alcançar objetivos comuns;

◦ Flexibilidade: líderes de sucesso se adaptam para atender as necessidades dos seguidores e as demandas das situações;

◦ Honestidade e Integridade: líderes de sucesso são leais, são honestos, previsíveis e confiáveis.

As teorias