MATRIZ DE ANSOFF

Ética e Relações Humanas no Trabalho

Atividade de Autodesenvolvimento

“A FALTA DE ÉTICA GERA GRANDES PREJUÍZOS”

A ética nas empresas tem como principal objetivo mudar ações e modificar condutas, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo. O autor concluiu que atualmente as empresas só se preocupam com os lucros e tem lidado de modo obsessivo para alcançá-los, tratando quem colabora e quem compete com elas de forma muito antiética. Dessa forma, afastam as pessoas que possuem determinação para cumprir as tarefas impostas, e geram conflitos externos geralmente complicados de serem resolvidos. Ética de um modo mais simples pode ser definida como nossa cultura aplicada à capacidade de distinguir o que é certo ou errado, por isso, a falta dela gera prejuízos sim, como à perda de clientes, fornecedores parceiros acarretando a falta de credibilidade na organização. Numa empresa de grande porte como exemplo a Enron (EUA) podemos notar a total ausência da ética, pois, a ENRON disseminava uma cultura doentia, principalmente nos funcionários encarregados das negociações, distribuindo elevados bônus entre eles e assim tornando-os obcecados em gerar lucros para a empresa a qualquer custo, sem nem sequer se preocuparem com a ética. Preocuparam em dar boa impressão do que agir conforme a ética. Tudo o que envolver dinheiro a ética, quase sempre, estará longe desse negócio, essa obsessão por dinheiro é o que leva as empresas a desejarem ter seu capital cada vez mais alto em relação a seus concorrentes. O dinheiro está em primeiro lugar.

Não só a Enron como também a Parmalat e atuando com enganações, fraudes e corrupções nenhuma empresa consegue ir tão longe contando mentiras.

Ética é vida! Um gestor que é ético e sabe agir como tal sempre será um gestor de sucessos. Atualmente as empresas só se preocupam com os lucros e tem lidado de modo obsessivo para alcançá-los, tratando quem colabora e quem compete com elas de forma pouco ética. Dessa forma, afastam as pessoas que possuem determinação para cumprir as tarefas impostas, e geram conflitos externos geralmente complicados de serem resolvidos. As empresas fazem de tudo para serem as melhores do mercado e algumas delas não cumprem os conceitos éticos. São muitas as fraudes que ocorrem e no Brasil várias empresas foram à falência por irregularidades éticas. Uma das atitudes mais vistas nos casos do mundo afora é a corrupção, esta que é uma negação da ética. E para combater este tipo de ação, é preciso a intervenção da educação e de uma sociedade organizada. Um fator importante que mostre a transparência da empresa é a prestação de conta, que relata os resultados, justificando ganhos e perdas, tornando-se um instrumento de gestão. Não se pode haver meia - ética, pois, é quando se faz mais importante parecer ético do que ser ético.

Bibliografia

Referência de consulta: Matos, Francisco Gomes de. Ética na Gestão Empresarial – Da Conscientização à Ação (PLT). Ed. especial Anhanguera – São Paulo – Saraiva: 2012.