Mapa de custos de materiais diretos

FACULDADE ANHANGUERA DE JUAZEIRO DO NORTE

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

DISCIPLINA – CONTABILIDADE DE CUSTOS

TURMA:

ANA LUIZA SANTOS – RA - 364610

CICERA FERNANDES DE QUEIROZ - RA 357810

ELBA SANDRA DE ARAUJO CRUZ SILVA – RA 365078

FRANCISCA RAFAELA SILVA DE BRITO – RA 353137

MARIA JOCELIA DOS SANTOS – RA - 362884

Prof.ª (EAD): João Airto

Tutora (EAD): Me. Rozana Carvalho Pereira

JUAZEIRO DO NORTE – CEARÁ

2014

RESUMO

A disciplina de Contabilidade de Custo, estuda, registra e controla seus fundamentos, e nessa ATPS aprendemos a exercer e desenvolver, de forma prática. A contabilidade de Custo avalia a empresa de forma qualitativa e quantitativa, na área financeira, onde organiza e analisa os custos dos produtos, estoques, serviços e distribuição de atividades, com intuito de determinar seu lucro e auxiliando o administrador na tomada de decisão.

SUMÁRIO

Etapa 1...............................................................................................................................4

Etapa 2...............................................................................................................................5

Etapa 3...............................................................................................................................5

Etapa 4...............................................................................................................................9

Conclusão........................................................................................................................15

Referências......................................................................................................................16

ETAPA 1

PASSO 1

Produtos derivados da ideia do lanche estilo hot-dog:

1) Produto Hot-dog: uma unidade de pão de hot-dog (tipo bisnaga), uma unidade de salsicha de carne bovina, 40 gramas de molho de tomate pronto, uma unidade de saco plástico para embalagem e, eventualmente, uma caixinha de papelão para transporte.

2) Produto Hot-chicken: uma unidade de pão de água (tipo francês), uma unidade de salsicha de carne de frango, 50 gramas de molho rose (uma combinação de molho branco e molho de tomate vermelho), uma unidade de saco plástico para embalagem e, eventualmente, uma caixinha de papelão para transporte.

Existem vários métodos de avaliação de estoque, vamos utilizar o custo médio. Este método, também chamado de método da média ponderada ou média móvel, baseia-se na aplicação dos custos médios em lugar dos custos efetivos. O método de avaliação do estoque ao custo médio é aceito pelo Fisco e usado amplamente. Por esse critério, os estoques são avaliados pelo custo médio de aquisição, apurado a cada entrada de mercadorias, ponderado pelas quantidades adquiridas e pelas anteriormente existentes, assim, o custo médio evita o controle de custos por lotes de compras, mas obriga a um maior número de cálculos ao mesmo tempo em que foge dos extremos, dando como custo da aquisição um valor médio das compras.

Controle de Estoque - Preço Médio

O critério mais utilizado no Brasil é o do Preço Médio para avaliação dos estoques.

Preço Médio Ponderado Móvel: É assim chamado o método de controle de estoque mantido pela empresa com controle constante dos seus estoques e que por isso atualiza seu preço médio após cada aquisição.

PASSO 2

ETAPA 2

PASSO 2 – Modelo Kardex - em anexo

PASSO 3 – Mapa de Custos de Materiais Diretos – em anexo

ETAPA 3

PASSO 1

Hoje nos dias atuais as empresa procuram cada vez mais a diminuir custo visando aumentar os lucros. Com base nisso o artigo ACE mostra que na verdade um funcionário custa o dobro do que recebe em salário, pois não é só o salário a ser pago a ele que gera custo à empresa, mas sim outros fatores com custo trabalhistas, processos, etc. Foi apurado que o custo efetivo de um funcionário para a empresa pode chegar a três vezes o valor do salário pago a ele. Este valor pode variar dependendo de algumas circunstâncias conforme sindicato de classe, regime de apuração da empresa e ramo de atividade.

A CLT é uma lei trabalhista antiga que devia ser revista, pois hoje, os tempos são outros e as empresas e trabalhadores tem uma visão diferente das coisas. Deste modo as empresas tentam ao máximo fugido rigidez da CLT. Isso faz com que as terceirizadas ganhem popularidade. Mas elas também querem o seu lucro a assim pagam baixos salários e exploram ao máximo seu trabalhador coisa que poderia ser melhor para o mesmo se ele trabalhasse diretamente para a empresa e não para uma terceirizada.

Segundo o jornal nacional da rede globo Para descobrir o custo real, os pesquisadores usaram o piso do setor têxtil. O salário líquido é de R$ 671,60. Foram somados 13º adicional de férias, alimentação e transporte. Na conta, entra também auxílio-creche, cesta básica, fundo de garantia, INSS e indenizações em caso de demissão; todos os impostos e encargos previstos em lei, como salário-educação. Por último, outras despesas que a empresa tem sempre que contrata um funcionário novo, como treinamento e administração de pessoal.

Resultado: