Modelo De Relatorio De Estágio

OBJETIVO

Buscar a satisfação constante de nossos clientes através da melhoria contínua da qualidade dos processos de produção e cumprimento do prazo estipulado da entrega dos pedidos. Sempre visando à segurança, qualidade e eficiência de produção.

Trabalhar com responsabilidade Ambiental, mantendo o nosso compromisso com a qualidade e com o uso eco eficiente dos recursos naturais e estabelecendo metas para a melhoria ambiental.

O estágio tem o objetivo preparar o funcionário para a nova atividade que almeja com o intuído de praticar as atividades apresentadas em sala de aula.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 5

1.1 Política da Qualidade da empresa 6

2. HISTÓRICO DO ALUNO NA EMPRESA 7

CARGO 7

FORMAÇÃO 7

EXPERIÊNCIA 7

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS // HABILIDADES 7 e 8

3. RESUMO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 9

4. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 10

4.1 Tarefas do integrante do grupo de GPA (grupo de pronto atendimento) 10

4.2 Manutenção técnica no redutor principal da enchedora de garrafas KHS 11

4.3 Manutenção técnica nos pistões arrolhadores do arrolhador KHS 12

4.4 Reunião de GMR (grupo de melhoria de resultados) de água 13

4.5 Reunião de VPO (Voyager plant optmization) 14

4.6 Detalhamento de ordens de manutenção 15

4.7 Tarefas executadas como facilitador 16

5. COMENTÁRIOS FINAIS (RELAÇÃO ESTÁGIO/ UNIVERSIDADE) 17

CONCLUSÃO 18

BIBLIOGRAFIA 19

ANEXOS 20, 21, 22, 23 e 24

INTRODUÇÃO

Este estágio supervisionado teve como objetivo enriquecer o processo de formação do curso em Engenharia Mecânica, sendo que esta etapa do conhecimento foi realizada na empresa CIA DE BEBIDA AMERICAS AMBEV, empresa especializada na industrialização BEBIDAS. Situada na BR 060 km 110/114 Zona Rural Anápolis-GO

Procura-se apresentar neste trabalho o processo de aprendizagem e a relação teoria e a prática, adquirida através do exercício profissional e vivenciada no local de estágio além do aprendizado diário em sala de aula.

Para efetivação deste trabalho acadêmico, organizou-se o estudo em tópicos tendo por base a exigência da coordenação do curso de Engenharia Mecânica, sendo assim o estudo segue uma seqüência lógica, onde será apresentado, resumo das atividades desenvolvidas, cronograma de execução das tarefas.

Finalmente, nas considerações finais, pretende-se enfatizar pontos relevantes que foram primordiais para a formação acadêmica, espera-se que as descobertas e aprendizagem aqui mencionadas tragam contribuições aos profissionais desta área bem como a sociedade, tendo em vista serem em números reduzidos dos trabalhos acadêmicos com este foco.

Trata-se de uma empresa que vivencia um processo de consolidação de mercado, e na atualidade trabalha com uma rede comercial distribuída por todo o Brasil, que favorece o atendimento com qualidade, eficiência e rapidez, dos produtos nela fabricados, cumprindo ainda seu papel com a sociedade, pois é geradora de trabalho contribuindo e favorecendo para o crescimento do segmento industrial em Goiás, e especificamente da cidade de Anápolis.

1.1 Políticas da Qualidade da empresa

- Oferecer ao mercado, produtos e serviços de alta qualidade.

- Satisfazer nossos clientes da forma mais ampla possível, através da melhoria contínua de nossos processos, produtos e serviços, em harmonia com o meio ambiente e a comunidade como um todo.

- Buscar a excelência consolidada pelo treinamento e pela melhoria das condições de trabalho e de vida de nossos funcionários.

- Construir relacionamento mútuo transparente e duradouro com nossos fornecedores e colaboradores.

2. HISTÓRICO DO ALUNO NA EMPRESA

Contratado sob o regime da CLT (Consolidação das leis trabalhistas) este aluno compõe o quadro funcional da empresa CIA DE BEBIDAS AMERICAS AMBEV, como funcionário efetivo desde a data de 20 de agosto de 2007, agregando conhecimento e experiência, obteve inúmeras oportunidades que foram transformadas em cargos e funções, tais como: Técnico de manutenção I, Técnico de manutenção II, desenvolvendo o trabalho de facilitador de Gente e Gestão da equipe e participando do GMR de Água (Grupo de Melhoria dos Resultados).

As funções acima mencionadas foram um somatório da busca constante de aprendizado resultante do curso Mecânica Geral, Técnico em Mecânica e aprimorado durante o curso de graduação em Engenharia Mecânica.

CARGO

Técnico em Mecânico II

FORMAÇÃO

DESEJÁVEL – Engenharia Mecânica.

EXPERIÊNCIA

• Experiência em CTPS, Técnico em Manutenção I e II desde Agosto de 2007.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS // HABILIDADES

• Conhecimento em Usinagem, Solda e Mecânica de Manutenção industrial.

• Acompanhar todo o Processo, desenvolvendo métodos de melhoria contínua;

• Trabalhar em conjunto com o Departamento de Gente e Gestão

• Usar e monitorar o uso correto dos Equipamentos de Proteção Individual na Fábrica;

• Acompanhar a correta utilização das Instruções de Trabalho,