Modelo De Trabalho

06/04/12

GRADPPA3_20121: Questões para Acompanhamento da Aprendizagem

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1

Term inar revisão

Desenvolvimento Pessoal e Profis… Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê Aula-tema 02: O Mundo do Trabalho

Iniciado em Completado em Tempo empregado Notas Nota

sexta, 6 abril 2012, 13:50 sexta, 6 abril 2012, 14:01 10 minutos 17 segundos 5/6 1.25 de um máximo de 1.5( 83%)

Aula-tema 03: Projeto de Vida: O Que Você Quer Ser Quando Crescer? 1 Aula-Tema 04: Eu e Os Outros (Competência Social) Para responder a questão analise os textos abaixo: Notas: Aula-tema 05: Eu, Você, Nós: Comunicar é Preciso Texto1 1 Criar um marca pessoal pressupõe supervalorizar suas Aula-tema 06: Oh, Mundo Cruel – Processo Seletivo qualidades e minimizar seus defeitos, assim a sua imagem será positiva, independente de ser verdadeira. Aula-tema 07: Desbravando o Mundo Digital Texto 2 Marketing pessoal não é criar uma imagem falsa de si Aula-tema 08: Conquistando o Mundo - Sua Independência Financeirade tudo reconhecer suas fraquezas e mesmo, é antes investir em seus pontos fortes (Livro-texto DPP, 3ª edição). A partir da compreensão dos textos é possível afirmar que:

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a. Os textos se complementam. b. Os textos se contradizem c. Os textos abordam diferentes aspectos da mesma questão. d. Ambos são verdadeiros. e. Ambos são falsos.

Resposta Correta: Os textos se contradizem Comentário Resposta Correta: ok, você acertou a resposta! De acordo com as idéias propostas pelo capítulo, o marketing pessoal “é uma estratégia para construção e manutenção de uma imagem positiva de si mesmo perante as outras pessoas”. Podemos criar uma imagem em que as nossas qualidades tenham destaque, porém para manter essa imagem é necessário que as qualidades sejam verdadeiras. Sendo assim, os textos se contradizem, o texto 1 está incorreto e

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o texto 2 está correto.

Correto

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Observe a situação a seguir: Notas: 1 Quer ver um relato real de um líder que descobriu que sua empresa estimulava hábitos prejudiciais aos funcionários e decidiu deixar a companhia? Quem escreve é um ex- gerente regional de uma companhia que tem escritório em Pernambuco. “Há 4 anos fui desligado de uma empresa porque não aceitei desenvolver processos seletivos meramente legitimadores de indicações políticas. Ou seja: como gerente regional (respondendo por toda a região Nordeste) eu abria o processo seletivo, recebia currículos e indicações e antes mesmo de fechar o processo o “talento” já estava “selecionado”. Fui demitido porque na visão corporativa eu não fui maduro o suficiente para administrar uma situação que deveria ser absorvida como pertinente às minhas atribuições. Meu estilo gerencial até hoje não admite injustiças, pois são elas que debilitam o trabalho em equipe, provocam a desintegração social do grupo e criam uma atmosfera de desmotivação no ambiente.” Qual dos conceitos trabalhados corresponde à idéia central do texto: durante a aula

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a. Dificuldade de comunicação. b. Comportamento pessoal adequado. c. Relações virtuais. d. Tomada de decisão. e. Networking.

Resposta Correta: Comportamento pessoal adequado. Comentário Resposta Correta: Muito bem! Escolheu a resposta correta! De acordo com as reflexões propostas pelo capítulo existem códigos de comportamento pessoal que precisam ser seguidos, dentre eles condução ética nos negócios, tema central do texto. As demais alternativas estão incorretas, pois a comunicação eficaz envolve postura, expressões faciais, saber ouvir, dentre outros aspectos. Embora possa ter havido alguma dificuldade de comunicação no caso exposto, esse não foi o tema central do texto. Os outros conceitos não se relacionam com o texto: relações virtuais são aquelas mantidas por pessoas que não se conhecem fisicamente, mas por meio de redes de tecnologia digitais; Networking é o processo pelo qual estabelecemos contatos e trocamos experiências e informações com diferentes pessoas.

Correto

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Notas: Leia o texto abaixo: 1 Inteligência Feminina Foi-se o tempo em que emoção era sinônimo de fraqueza profissional. Um estudo realizado com 700 pessoas pelo Massachusetts Institutteof Technology (MIT), com o auxílio das universidades Carnegie Mellon e Union College, demonstrou que sensibilidade social é um fator imprescindível para uma equipe inteligente. Quanto maior a habilidade de perceber e responder a emoções de outras pessoas - característica considerada feminina -, mais bem feito é o trabalho. (Fonte: Revista Você S.A , Especial Mulher, Dez/2010) O texto se relaciona diretamente com as discussões propostas pelo capítulo. Em qual das afirmativas essa relação aparece mais diretamente?

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a. A interação das pessoas com o ambiente social tem um papel especial no desenvolvimento de cada ser humano. b. O relacionamento interpessoal no trabalho deve considerar fatores subjetivos e emocionais para compreender o outro e promover a motivação. c. A autenticidade é uma das dimensões do gerenciamento de impressões e significa alinhamento com o autoconceito. d. Assertividade significa manifestação de desejos e opiniões de forma sincera, sem ofensas