N2 Comportamento Org
Trabalho Universitário: N2 Comportamento Org. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: amsilvia2014 • 24/11/2014 • 238 Palavras (1 Páginas) • 384 Visualizações
Prova N2
Conteúdo
Usuário
Curso COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
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Iniciado
Enviado
Status Completada
Resultado da tentativa 6 em 10 pontos
Tempodecorrido 49 minutos
Instruções
• Pergunta 1
0 em 0,8 pontos
A Netscape Communications oferece a seus funcionários diversas alternativas para ajudá-los a satisfazer as suas necessidades derelacionamento. Por exemplo, desenvolvedores de software para a Internet interagem socialmente jogando hóquei no estacionamento da matriz da empresa em Montain View, Califórnia. Através da TeoriaMotivacional de MASLOW, podemos afirmar que a Netscape atende junto aos seus funcionários a necessidade:
Resposta Selecionada: d.
Estima
Resposta Correta: e.
Afiliação e Amor
Feedback daresposta: A alternativa correta é “Necessidade de afiliação e amor”, pois é a necessidade que a pessoa busca estabelecer vínculos emocionais com as outras pessoas; pois é imprescindível pertencer a algumgrupo e ser valorizado e reconhecido enquanto parte integrante deste grupo. Segundo Maslow, a privação excessiva em relação a esta necessidade pode ser tão dolorosa quanto a sensação física produzidapela fome.
• Pergunta 2
0,8 em 0,8 pontos
O ex-CEO da General Electric, Jack Welch, concedia pessoalmente bonificações por trabalhos bem feitos, costumava enviar mensagens escritas paraseus executivos e demais funcionários, ora para cumprimentá-los pela qualidade do trabalho, ora para sugerir melhorias ou para prestar solidariedade nas crises pessoais e familiares. Welch desta formaestimulava entre os seus funcionários a:
Resposta Selecionada: b.
Motivação
Resposta Correta: b.
Motivação
Feedback da resposta: A alternativa correta é “Motivação”, pois Welch estimulava amotivação através do reconhecimento. O processo motivacional é algo intrínseco ao indivíduo, e aponta onde a pessoa obterá gratificação pelo tipo de tarefa que realiza, pela função social que
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