O CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO......................................................................................................3

2 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS.................................................4

2.1 TEÓRICO QUE DESENVOLVEU.......................................................................5

2.2 PRINCIPAIS MUDANÇAS AO LONGO DO TEMPO.........................................6

3 CONCEITO DE PATRIMÔNIO.............................................................................7

3.1 APRESENTAR TRÊS AUTORES......................................................................7

4 FONTES (ORIGENS) DE RECURSOS.................................................................8

4.1 CAPITAL SOCIAL..............................................................................................8

4.2 CAPITAL DE TERCEIROS.................................................................................8

5 ANÁLISE DE MERCADO......................................................................................9

6 DEMANDA, OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO........................................10

7 ESTRUTURAS DE MERCADO............................................................................13

8 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO

PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL..............................................................15

9 CONCLUSÃO......................................................................................................16

REFERÊNCIAS.......................................................................................................17

1 INTRODUÇÃO

O mundo empresarial ao longo dos anos vem se destacando de modo surpreendente. Desde as épocas em que não se dava tanta importância aos efeitos de um bom planejamento, aos dias em que tudo se modifica a cada dia. O processo de crescimento foi intenso e rápido. Muitos estudiosos se aprofundaram no conhecimento ao ver como é vasto este mundo de negócios. Passando por conceitos relativos ao desenvolvimento e estrutura de um bom negócio. Esse mundo cheio de idas e vindas, ganhos e perdas. Um mundo em que você deve estar sempre atento aos que estão em volta, para saber as necessidades de cada um. Um mundo no qual fazemos parte todos os dias e que vemos o qual importante é para a sobrevivência de todos.

2 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS

O ambiente administrativo vem recebendo muitas mudanças ao longo do tempo. Tudo começou com um engenheiro francês chamado Jules Henri Fayol. Na época Fayol com suas próprias experiências, realizou diferentes funções operacionais e de gestão para que se pudesse obter um melhor sistema de trabalho. Dividiu as funções para que cada um seguisse regras, tivesse comandos, coordenação. Ele queria que cada um se especializasse em determinada função, para estar mais capaz de realizar o trabalho desejado, obtendo sucesso dentro e fora da empresa com os seus colaboradores. Para isso era preciso ter algumas funções específicas.

Fonte: http://admsrcj.blogspot.com.br/2011/03/funcoes-administrativas.html

• Planejamento: Um bom planejamento era a principal ferramenta do processo administrativo. É preciso se preparar para o agora e para o depois; estabelecendo metas, fazendo condições objetivas para um futuro promissor.

• Organização: As metas que foram planejadas também precisam de uma boa organização para se obter um êxito. Organizar os recursos para que a estrutura da empresa possa dar seguimento ao bom planejamento que foi executado.

• Direção: Ter uma boa direção dentro da empresa para tomar as decisões necessárias. Tomar a direção da liderança para que os demais possam exercer suas atividades com exatidão. Motivar seus funcionários para que eles sejam eficientes no que fazem.

• Controle: Obter o controle da empresa está relacionado com tudo, pois com o controle da empresa nas mãos, conseguimos corrigir qualquer empecilho que venha atrapalhar o andamento de todo um planejamento. Afinal de contas temos que estar de olho no nosso patrimônio.

2.1 TEÓRICO QUE DESENVOLVEU

Fonte: http://mundodaimpermeabilizacao.blogspot.com.br/2011/02/jules-henri-fayol.html

Jules Henri Fayol foi um engenheiro de minas francês e um dos teóricos clássicos da Ciência da Administração, sendo o fundador da Teoria Clássica da Administração e autor de Administração Industrial e Geral. Ele acreditava no seu potencial como um administrador, empregava suas idéias a ponto de fazer uma empresa falida se reerguer e virar uma potência. Para ele toda empresa precisava de regras a serem seguidas, por isso ele destacou seu pensamento em funções que todos pudessem seguir para um bom desenvolvimento da empresa.

2.2 PRINCIPAIS MUDANÇAS AO LONDO DO TEMPO

Fonte: http://www.ilos.com.br/web/index.php?option=com_content&task=view&id=677&Itemid=225

Ao longo do tempo mudanças ocorreram para que o sistema empresarial crescesse mais e mais. Com novas exigências do mercado as empresas precisavam se adequar as mudanças ocorridas para continuar na competição. Investimentos na capacitação, novas tecnologias, forma de produção, logística e também na parte contábil que houve muitas transformações.

Com esse conjunto de fatores, as organizações já estariam preparadas para a competição no mercado empresarial.

3 CONCEITO DE PATRIMÔNIO

3.1 APRESENTAR TRÊS AUTORES

PATRIMÔNIO

“[...] é o conjunto