O DIABO VESTE PRADA

1 – COMO A MIRANDA PRIESTLY AFETA O COMPORTAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS NA RUNWAY? COMENTE CENAS

COM O SEU JEITO MUITA DAS VEZES ALTORITÁRIO E ARROGANTE, FAZ COM QUE TODOS DA REVISTA TENHAM MEDO DELA E NÃO RESPEITO, POIS NO INÍCIO DO FILME PODEMOS PERCEBER ISTO. QUANDO MIRANDA ESTA CEHGANDO NA EMPRESA TODOS OS FUNCIONÁRIOS SÃO AVISADOS E ASSIM O MEDO COMEÇA A PAIRAR SOBRE TODOS NA REVISTA.

2 – A ANDY SACHS MUDA SEU COMPORTAMENTO WM FUNÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO. PORQUE ELA MUDOU? COMENTE CENAS

O CONVIVIO COM SUA CHEFE, AOS POUCOS ELA VAI DEIXANDO AS COISAS SIMPLES DE LADO, E ACABA ENTRANDO PROFUNDAMENTE NO ESTILO DA SUA CHEFE. QUANDO ELA PEDI AJUDA A ASSISTENTE DE MIRANDA PARA MUDAR SEU VISUAL, NO PRIMEIRO DIA DO SEU NOVO VISUAL CAUSA GRANDE IMPACTO A AQUELES QUE ESTÃO AO SEU REDOR NO TRABALHO.

3 – ANDREA, RECEM FORMADA EM JORNALISMO, TINHA UMA EXPECTATIVA AO ENTRAR PARA O TIME DE UMA GRANDE REVISTA DE MODA, REVISTA RUNWAY, QUAL FOI O IMPACTO E AS DIFICULDADES SENTIDAS POR ANDREA AO INCIAR O EMPREGO.

FOI ENFRENTAR CHEFE E COLEGAS DE TRABALHO AMBICIOSOS E ARROGANTES, TORNANDO O TRABALHO INSUPORTAVEL E SOFRENDO SABOTAGENS DE OUTROS FUNCIONÁRIOS COM INTUITO DE CRESCER NA ORGANIZAÇÃO A QUALQUER CUSTO.

4 – DESCREVA AS CARACTERISTICAS DE UM LIDER E RELACIONE COM O PERFIL APRESENTADO POR MIRANDA PRISTLY IDENTIFICANDO TAMBÉM QUAL O SEU ESTILO DE LIDERANÇA.

O LIDER DEVE SER UM PROFISSIONAL DEDICADO, EFICIÊNTE, AQUELE QUE CUMPRE OS PRAZOS, TENHA VISÃO ESTRATÉGIA, QUE SAIBA UTILIZAR OS RECURSOS HUMANOS. O PERFIL DE MIRANDA CONDIS COM O QUE FOI CITADO ACIMA, ACRSCENTADO DE UM ESTILO CARRASCO E QUE BUSCA SEMPRE SOBRESAIR SOBRE OS COLABORADORES.

5 – A PARTIR DOS TEXTOS LIDOS, IDENTIFIQUE NO FILME OS SEGUINTES PONTOS:

A) QUAL Q DIFERENÇA ENTRE QUANTIDADE DE VIDA E QUALIDADE DE VIDA: A QUANTIDADE DE VIDA ENVOLVIDA NA RESVISTA E A QUALIDADE É O BEM ESPIRITUAL, FÍSICO, MENTAL, PSICOLÓGICO E EMOCIONAL ENVOLVIDOS NOS RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS.

B) INDIVIDIALISMO X COLETIVISMO: INDIVIDUALISMO DE PERNONAGENS QUE PESAM EM SI MESMOS NA BUSCA DE ATINGIR SEUS OBJETIVOS. NO COLETIVISMO, QUANDO OS PROFISSIONAIS BUSCAM ATINGIR OS OBJETIVOS COM AJUDA DE UM TODO NA ORGANIZAÇÃO.

C) AGRESSIVIDADE: A MANEIRA COMO A MIRANDA TRATAVA SEUS FUNCIONÁRIOS, DE MANEIRA RUDE SEM MEDIR PALAVRAS

6 – A PARTIR DOS PRINCIPAIS PERSONAGENS DO FILME, IDENTIFIQUE QUAIS FORAM AS ATITUDES POSITIVAS E NEGATIVAS QUE FACILITOU OU DIFICULTOU O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL DA REVISTA RUNWAY?

OS RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS FIZERAM COM QUE OUVESSE INVEJAS ENTRE OS FUNCIONÁRIOS DE CERTA FORMA COMPETIÇÃO, FAZENDO COM QUE O TRABALHO FOSSE BEM FEITO, MAS TAMBÉM PROVOCOU NAS PARTES ENVOLVIDAS A VONTADE DE DESENVOLVER UM TRABALHO CADA VEZ MELHOR, PARA SUPERAR O “CONCORRENTE”.

7 – O QUE É SER UM LIDER EFICAZ. ESTES CONCEITOS SE APLICAM AO CONTEXTO DO FILME? JUSTIFIQUE.

UM LIDER QUE TRABALHA COM COMPETÊNCIA, CONHECIAMENTO, ENERGIA E EXPERIÊNCIA. SE APLICA AO FILME, POIS MIRANDA APESAR DE TER SEU JEITO MUITA DAS VEZES RUDE, ATRIBUI AS CARACTERISTICAS ACIMA EM SEU LOCAL DE TRABALHO.

8 – QUANDO ANDY FALA QUE SUA VIDA PESSOAL ESTA POR UM FIO E NIGEL, O DIRETORDE MODA LHE DIZ “ISSO ACONTECE QUANDO O