O Que Voce Quer Quando Crescer

Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem

Revisão da tentativa 1

Iniciado em sexta, 12 abril 2013, 21:28

Completado em sexta, 12 abril 2013, 21:30

Tempo empregado 2 minutos 25 segundos

Notas 3/6

Nota 0.75 de um máximo de 1.5(50%)

Question 1

Notas: 1

Para responder a questão analise os textos abaixo:

Texto1

Criar um marca pessoal pressupõe supervalorizar suas qualidades e minimizar seus defeitos, assim a sua imagem será positiva, independente de ser verdadeira.

Texto 2

Marketing pessoal não é criar uma imagem falsa de si mesmo, é antes de tudo reconhecer suas fraquezas e investir em seus pontos fortes (Livro-texto DPP, 3ª edição).

A partir da compreensão dos textos é possível afirmar que:

Escolher uma resposta.

a. Ambos são falsos.

b. Os textos se contradizem

c. Os textos se complementam.

d. Os textos abordam diferentes aspectos da mesma questão.

e. Ambos são verdadeiros.

Resposta Correta: Os textos se contradizem

Comentário Resposta Correta: ok, você acertou a resposta! De acordo com as idéias propostas pelo capítulo, o marketing pessoal “é uma estratégia para construção e manutenção de uma imagem positiva de si mesmo perante as outras pessoas”. Podemos criar uma imagem em que as nossas qualidades tenham destaque, porém para manter essa imagem é necessário que as qualidades sejam verdadeiras. Sendo assim, os textos se contradizem, o texto 1 está incorreto e o texto 2 está correto.

Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.

Question 2

Notas: 1

Observe a situação a seguir:

Quer ver um relato real de um líder que descobriu que sua empresa estimulava hábitos prejudiciais aos funcionários e decidiu deixar a companhia? Quem escreve é um ex- gerente regional de uma companhia que tem escritório em Pernambuco. “Há 4 anos fui desligado de uma empresa porque não aceitei desenvolver processos seletivos meramente legitimadores de indicações políticas. Ou seja: como gerente regional (respondendo por toda a região Nordeste) eu abria o processo seletivo, recebia currículos e indicações e antes mesmo de fechar o processo o “talento” já estava “selecionado”. Fui demitido porque na visão corporativa eu não fui maduro o suficiente para administrar uma situação que deveria ser absorvida como pertinente às minhas atribuições. Meu estilo gerencial até hoje não admite injustiças, pois são elas que debilitam o trabalho em equipe, provocam a desintegração social do grupo e criam uma atmosfera de desmotivação no ambiente.”

Qual dos conceitos trabalhados durante a aula corresponde à idéia central do texto:

Escolher uma resposta.

a. Tomada de decisão.

b. Comportamento pessoal adequado.

c. Relações virtuais.

d. Dificuldade de comunicação.

e. Networking.

Resposta Correta: Comportamento pessoal adequado.

Comentário Resposta Correta: Muito bem! Escolheu a resposta correta! De acordo com as reflexões propostas pelo capítulo existem códigos de comportamento pessoal que precisam ser seguidos, dentre eles condução ética nos negócios, tema central do texto. As demais alternativas estão incorretas, pois a comunicação eficaz envolve postura, expressões faciais, saber ouvir, dentre outros aspectos. Embora possa ter havido alguma dificuldade de comunicação no caso exposto, esse não foi o tema central do texto. Os outros conceitos não se relacionam com o texto: relações virtuais são aquelas mantidas por pessoas que não se conhecem fisicamente, mas por meio de redes de tecnologia digitais; Networking é o processo pelo qual estabelecemos contatos e trocamos experiências e informações com diferentes pessoas.

Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.

Question 3

Notas: 1

Leia o texto abaixo:

Inteligência Feminina

Foi-se o tempo em que emoção era sinônimo de fraqueza profissional. Um estudo realizado com 700 pessoas pelo Massachusetts Institutteof Technology (MIT), com o auxílio das universidades Carnegie Mellon e Union College, demonstrou que sensibilidade social é um fator imprescindível para uma equipe inteligente. Quanto maior a habilidade de perceber e responder a emoções de outras pessoas - característica considerada feminina -, mais bem feito é o trabalho.

(Fonte: Revista Você S.A , Especial Mulher, Dez/2010)

O texto se relaciona diretamente com as discussões propostas pelo capítulo. Em qual das afirmativas essa relação aparece mais diretamente?

Escolher uma resposta.

a. O relacionamento interpessoal no trabalho deve considerar fatores subjetivos e emocionais para compreender o outro e promover a motivação.

b. As habilidades sociais profissionais envolvem sensibilidade para o trabalho em equipe, assertividade e saber lidar com pessoas.

c. A interação das pessoas com o ambiente social tem um papel especial no desenvolvimento de cada ser humano.

d. A autenticidade é uma das dimensões do gerenciamento de impressões e significa alinhamento com o autoconceito.