O Que é Comportamento Organizacional?

O que é Comportamento Organizacional?

Comportamento organizacional é um campo que estuda, três determinantes do comportamento nas organizações: indivíduos, grupos a estrutura. É um estudo bem completo envolvendo varias disciplinas: Psicologia, Sociologia, Psicologia social, Antropologia e Ciências politicas.

Por ser um estudo bem completo às organizações vem aplicando os conhecimentos do comportamento organizacional, para elevar o nível e as satisfações de seus funcionários, para melhora o relacionamento interpessoal, produtividade, capacitação, entre outros infinitos benefícios, tanto para os funcionários e executivos como para as organizações.

Com a globalização executivos vem se adaptando o seu quatro de funcionários. Ainda é um numero pequeno, mais os executivos vem contratando funcionário de varias raças, etnias e culturas diferentes para trabalharem em conjunto para atender melhor o publico global.

Hoje as empresas vem dando maior poder de decisão para os seus funcionários, coisa que no passado era papel do dono.

Grandes multinacionais estão mudando e tipo de contratação o que antes era vitalício hoje é temporário. Estão aplicando também sistema de rodizio. Um funcionário não passa a vida toda trabalhando na mesma empresa e na mesma função, tem uma constante mudança dentro da empresa. Visando o melhoramento de produção e qualidade dos produtos e serviços.

Executivos: Indivíduos que atingem objetivos por meio do trabalho de outras pessoas

Organização: Uma unidade social conscientemente coordenada, composta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua, com o intuito de atingir um objetivo comum.

Planejamento: Inclui a definição de objetivos, o estabelecimento de estratégias e o desenvolvimento de planos para coordenar as atividades.

Organização: Determina quais as tarefas a serem realizadas, quem vai realiza-las, como que serão agrupadas, quem se reporta a quem e quais as decisões a serem tomadas.

Liderança: Inclui a motivação dos funcionários, a direção do trabalho das pessoas, a seleção dos canais mais eficientes de comunicação e a resolução de conflitos.

Controle: O monitoramento das atividades, para assegurar que sejam realizadas como o planejado, e a correção de quaisquer desvios significativos.

Habilidades Técnicas: A capacidade de aplicação de conhecimento ou especialidade específicas.

Habilidades Humanas: A capacidade de trabalhar com outras pessoas, compreendendo-as e motivando-as, tanto individualmente como em grupos.

Habilidades conceituais: A capacidade mental para analisar e diagnosticar situações complexas.

Comportamento Organizacional: Um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional.

O que é comportamento organizacional: É um campo de estudo que enfoca três níveis