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O que é liderança

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Por:   •  21/9/2013  •  Artigo  •  332 Palavras (2 Páginas)  •  227 Visualizações

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O que é liderança?

Comando, direção, hegemonia, é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. É mais que atribuir tarefas, é ser um profissional com qualidades ímpares, é o comportamento de um indivíduo quando está dirigindo as atividades de um grupo em direção a um objetivo comum.

O líder é quem guia, quem dá a cara a tapas, quem toma a frente, quem inspira, quem dá confiança. Alinha o grupo em torno de uma visão, mostrando o caminho a ser percorrido e garantindo o comprometimento de todos. É responsável por acompanhar e cobrar as atividades de cada um transparecendo confiança, direção, pulso firme, honestidade e que sabe como e o quê fazer. Assim, ele deve fornecer quaisquer ferramentas e/ou orientações pra que todos façam sua parte da melhor forma. Um líder tem que mostrar Curiosidade, ele deve ouvir pessoas que estejam fora do círculo do “Sim, senhor”. Deve ser Criativo, fazer algo que ninguém imaginária, algo realmente diferente, o famoso pensar fora da caixa. Líder é administrar mudanças não importando se você lidera uma empresa ou um país. Um líder deve comunicar- se, saber a diferença entre certo e errado e ter coragem de fazer a coisa certa. Ter coragem, sentar- se numa mesa de negociação e falar com confiança, pois será a pessoa que mais será colocado a prova, pessoas se inspiram e seguem um líder porque elas confiam nele. Ter senso comum.

Existem três estilos clássicos de liderança, que definem a relação entre o líder e os seus seguidores, são: Autocrática, Democrática e Liberal.

Liderança Autocrática: É um tipo de liderança autoritária, na qual o líder impõe as suas ideias e decisões ao grupo. O líder não ouve a opinião do grupo.

Liderança Democrática: O líder estimula a participação do grupo e orienta as tarefas. É um tipo de liderança participativa, em que as decisões são tomadas após debate e em conjunto.

Liderança Liberal: Há liberdade e total confiança no grupo. As decisões são delegadas e a participação do líder é limitada.

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