Organização Metodos

1) Qual o objetivo da Distribuição do Trabalho?Comente sobre suas etapas.

O principal objetivo é possibilitar uma grande diagnose na qual se verificará a qualidade do trabalho, o seu rendimento, sua eficiência e a produtividade em relação aos investimentos feitos, temos portanto dois grandes objetivos, um de natureza funcional, e outro de natureza comportamental. São 4 etapas identificação das tarefas individuais; realizadas pelos funcionários entendidas como um agrupamento de passos sequenciais que guardam relação intima com outra tarefa. Segunda etapa, agrupar as tarefas semelhantes em endividados ao serviço: e feita a identificação das tarefas que tem caráter de similaridade ou complementaridade. Terceira etapa, montagem do quadro de distribuição do trabalho: exige a transposição dos dados colhidos nas etapas anteriores e as somas dos totais de horas das tarefas e dos serviços. Quarta etapa, analise do quadro de distribuição do trabalho: analisar o trabalho por meio do quadro analise e efetuada com base em 4 blocos, tempo, capacidade profissional equilíbrio no volume do trabalho e racionalidade .

2) Qual a importância da racionalização do trabalho?

necessidade de adoção de outras técnicas complementares. As questões sugeridas indicam claramente a importância do gerente ter conhecimento que o credencie a desenvolver mais Muitas vezes a elaboração do quadro de distribuição do trabalho não suficiente a vendo de uma técnica de abordagem aos problemas e demandas organizacionais.

3) Defina a Gestão de conhecimentos com suas palavras.

É todo conhecimento existente, nas empresas na cabeça das pessoas, em fim e um conhecimento que todos os colaboradores podem usufruir na organização.

4) Cite três vantagens do conhecimento que você identifica com seu perfil profissional e argumente por que.

Os resultados obtidos rapidamente, o mensurado deve ser medido e o fenômeno do conhecimento deve ser gerenciado e não deixado ao acaso escolhe estas porque acredito que no meu perfil profissional elas são indispensáveis no crescimento do meu novo empreendimento.