Os Miseraveis

OS MISERÁVEIS

PALAVRAS-CHAVE:

Ética em Administração, Processo Decisório, Administraç

ão de Recursos

Humanos

Poderia ter acontecido em Paris, no século XIX. No

romance Os miseráveis, Jean Vaijean rouba pão

e é condenado a 19 anos de prisão. Entretanto, isso

também aconteceu em São Bernardo do Campo, no final

de 1995.

O operário J., 44 anos de idade, foi detido pelos g

uardas de segurança da Forjaria São Bernardo, do

grupo SIFCO. Levava dois pãezinhos, que, segundo a e

mpresa, eram "três ou quatro", furtados da

lanchonete. J. foi chamado no dia seguinte ao depar

tamento de pessoal, para ser demitido. Fazia tempo

suspeitava-se de J., o qual, uma vez apanhado, conf

essara que sempre levava os pães, para comer durant

e o

horário de trabalho, porque sofria de gastrite e a

comida do refeitório lhe fazia mal. O fato, havia m

uito

tempo, era do conhecimento de seus colegas e de seu

chefe.

J. era agora um ladrão desempregado. Seus 20 anos d

e serviço sem repreensão na SIFCO

transformaram-se em nada. Foi para casa, dois quart

os e sala, ao encontro da família, mulher e dois fi

lhos.

Para a administração de recursos humanos da SIFCO, o

caso estava encerrado. Porém, no dia

seguinte, "os encrenqueiros do sindicato" começaram

a fazer barulho na porta da fábrica. Num comunicad

o

ao público, a SIFCO informou que o metalúrgico J. co

metera falta grave e havia sido demitido por justa

causa.

O caso chamou a atenção da imprensa e saiu nos jorn

ais. A diretoria da SIFCO, sediada em Jundiaí,

São Paulo, viu o tamanho do problema e percebeu que

castigar quem rouba pão é má ideia desde que Victo

r

Hugo contou a história de Vaijean. Numa reunião, os

diretores decidiram voltar atrás, por causa da

publicidade negativa. Alguns dias depois, novo comu

nicado