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PIM 3 HR

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Por:   •  13/3/2015  •  571 Palavras (3 Páginas)  •  220 Visualizações

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UNIVERSIDADE PAULISTA

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PIM III

Projeto Integrado Multidisciplinar

2009

PIM

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

TEMA:

Identificar, analisar e propor melhorias para gestão da área de Recursos Humanos, utilizando os conhecimentos adquiridos nas disciplinas do semestre atual e levando em consideração os aspectos descritos abaixo.

O aluno deverá escolher uma empresa de qualquer porte ou segmento e, com base no cenário desta empresa, elaborar um plano de negócios com o objetivo de ampliar suas atividades, visando melhores resultados.

O plano de negócios que será elaborado pelo aluno, deve se basear nas seguintes etapas :

1. Descrever a empresa escolhida:

1.1. Porte e tipo de negócio da empresa;

1.2. Principais produtos e/ou serviços;

1.3. Principais concorrentes;

2. Analisar o cenário da empresa:

2.1. Análise dos resultados obtidos e participações no mercado;

2.2. Identificar ameaças e oportunidades;

2.3. Identificar pontos fortes e pontos fracos;

2.4. Identificar possíveis falhas na gestão de estoque e logística na empresa;

3. Com base nos conhecimentos do cenário analisado no item 2, identificar uma área, produto, serviço ou processo para o plano de negócios:

3.1. Descrever a situação atual da área, produto, serviço ou processo escolhido;

3.2. Descrever uma proposta para ampliar ou melhorar os resultados da empresa, com base na área, produto, serviço ou processo escolhido.

O plano de negócios elaborado deve apresentar, no mínimo, a seguinte estrutura:

 Sumário executivo

 Análise do mercado

 Estratégia

 Organização e gerência

 Planejamento de Marketing (interno ou externo)

 Planejamento financeiro

ASPECTOS ESPECÍFICOS DO TRABALHO:

O plano de negócios do aluno deve se basear na análise da área de Recursos Humanos, identificando as características da mão-de-obra utilizada na empresa e definindo uma proposta de melhorias para programas de gestão em:

1. Cargos e salários;

2. Avaliação de desempenho;

3. Modelos de liderança.

DISCIPLINAS CONTEMPLADAS:

BASE COMPLEMENTAR

Adm. de cargos e salários Plano de negócios

Avaliação de desempenho Estatística aplicada

Modelos de liderança Ética e Legis.Trab e Empresarial

Instruções para o desenvolvimento do Projeto PIM

2.1 O relatório final do projeto deverá ser entregue via sistema de envio do PIM , na data estipulada no calendário acadêmico.

MATERIAL DE APOIO:

 Conteúdo das aulas

 Modelo de relatório do PIM

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